Yiming's profile地狱天堂PhotosBlogLists Tools Help

Yiming Wang

Occupation
Location
Rice University 09'
There are no music lists on this space.

地狱天堂

在现实与梦想的地狱天堂,我用流泪的双眼,观望另一个真实的世界.
12/10/2006

换一个环境,换一个心情

这里有太多让我感到沉重的东西。在学校上MSN Space速度也很慢。
 
所以决定换一个环境,换一个心情。
 
希望朋友们能够时常来看看:
 
祝  好

12/6/2006

[zt]2006中国IT十大财经人物评选揭晓 马化腾当选

      荏苒2006,多少新生代IT精英半路崛起了,多少纸上富贵化作泡影了,多少传奇实现了,多少神话破灭了,多少猜测证实了,多少预言成空了,我们都一一看见,一一知悉。虽然如此,必须承认,中国IT业依然在以令人惊讶的速度、宽度和深度涌现,并日见其绚烂。

不妨说,2006年之于中国IT业,是危机与转机彼此交织的一年,是创新与守成此涨彼消的一年,是繁荣与泡沫紧相连属的一年。无数的新产品、新技术浮现出来,各领风骚,随之又被更新更好的产品和技术所替代;无数的黑马崭露头角,标新领异,随之又被更黑的黑马遮去光彩。因为竞争,不能适应变化了的环境的企业倒下了;因为竞争,更多的企业则选择了创新。

于是我们发现,就像物种基因的随机变异是进化的必然选择一样,那些在物竞天择的IT丛林中胜出的企业,或多或少都具有如下基因:它们是更为专注于核心业务的公司,是善于利用资本、营销、服务等手段提升价值链的公司,是管理层更稳定且更具执行力的公司,是更为随需而变、以用户为中心的公司。正是因为这些创新企业以及创新人物的存在,中国IT业才较之以往更为厚重和繁盛。

适逢2006岁末,是时候圈点一年中那些标新领异的IT业财富人物,以及那些精心设计的典型性市场策划案例了。本着这一初衷,历经两个月的筹划,以及海选(抽样调查)、入围者筛选、候选人提名、专家评判等多个程序,一年一度的第四届“中国IT十大财经人物暨十佳市场策划”评选于日前正式揭晓。

本次评选于2006年10月1日正式启动,由《财经时报》、《财经文画》主办,腾讯网、新浪、网易、TOM在线、MSN、人民网、天极网、赛迪网、硅谷动力、和讯网、央视网、新华网、中新网、雅虎中国、千龙网、中华网、博客网、慧聪网、大旗网、DONEWS、TechWeb、21CN、IT世界、中关村在线、ZDNet、CNet、计世网、中国经济网、中国金融网、互联网实验室、科技中国、价值中国网、中国IT实验室、国匙网、富华网、中国教育网、站长资讯网、中国站长站、ChinaVenture投资中国、媒体人社区、WOWA传媒网、中国公关网、《互联网周刊》、《中国电子商务》、《投资与合作》、《资本市场》等主流网络媒体和传统媒体协办,评选委员会成员来自艾瑞市场咨询、易观咨询、赛迪顾问、数字100市场咨询调查公司、中国民营科技企业产业化联盟等多家权威机构。

IT业的大车轰轰地往前开。我们坐在车上,经过的也许不过是几条熟悉的街衢,可即便是匆匆一瞥,也堪咀嚼回味。

2006中国IT十大财经人物

马化腾

入选理由:马化腾,1971年生,1998年11月创立深圳市腾讯计算机系统有限公司,现任董事会主席兼首席执行官。第十届全国青联委员,深圳市第四届人大代表。曾荣获“广东省优秀民营企业家”、“2004年CCTV中国年度经济人物新锐奖”等荣誉。

在马化腾领导下,腾讯公司始终坚持模式创新,1998年至今短短8年间,已发展成为亚洲第一、世界第二、总市值超过300亿元人民币的即时通信服务企业。2005年,公司实现营业收入14.264亿元,盈利4.85亿元,上缴税款1.695亿元,申请专利246项,是中国营业收入最高的互联网企业,也是中国所有境外上市互联网企业中市值最高的公司。

在用户规模方面,如今腾讯QQ的注册用户数已达5.7亿,活跃用户数为2.2亿,同时最高在线人数已逾2210万。基于这一巨大的用户基数,腾讯事实上已成为一个集即时通讯、在线门户、在线游戏、电子商务以及无线3G手机门户为一体的综合性互联网公司,初步完成了面向在线生活产业模式的业务布局,构建了QQ即时通讯工具平台、QQ.com门户网站平台、QQ游戏平台以及QQ 移动手机门户这四大网络平台,且分别形成了规模巨大的网络社区。作为国内首屈一指的在线生活平台,孜孜于创新的马化腾所带领的腾讯已经做得够好,但无疑还将更好。

沈南鹏

入选理由:因为如家快捷酒店10月26日在纳斯达克的挂牌上市,沈南鹏再度成为年度焦点人物。之前在2003年12月,沈南鹏以携程创始人的身份在纳市敲响携程网的开市钟时,他其实早已为中国IT界和VC界所瞩目。不同的是,此番梅开二度,他的身份已悄然变为全球最大的VC——红杉资本的中国区合伙人。

实际上,从2005年9月沈南鹏与张帆(原德丰杰全球基金董事)一起创立红杉中国并取得本地决策权和管理权起,红杉除了投资于新型的互联网行业,如奇虎网、悠视网、51.com等,在短短一年多的时间里,还广泛下注于TMT(科技、媒体、电信)、农业、保险、动漫、福彩等行业。截至目前,红杉前后投资的公司已达20家之多,其中包括亚洲传媒、利农集团以及不久前由红杉注资750万美元入股的卡通企业湖南宏梦。据信,继此前奇虎网获得第二轮3500万美元融资后,红杉中国投资的悠视网也将于近期获得第二轮总额达2000万美元的融资。

现年39岁的沈南鹏毕业于上海交通大学(本科)和美国耶鲁大学(商学院硕士),中学时代曾经是远近知名的数学竞赛冠军,大学期间任上海交大系学生会主席,之后曾在德意志银行、花旗银行等机构的投行部门任职超过8年。1999年,他和梁建章等人以200万元创办携程,自任总裁兼首席财务长。目前,除了是红杉中国的创始人和掌门人,他还是如家的创始人及联席董事长、分众传媒的个人投资人及董事。

吴志阳

入选理由:现年33岁的CECT(中电通信)董事长吴志阳的为人熟知,始于2002年侨兴斥资3.16亿收购CECT。尽管在此之前,吴志阳已先后担任侨兴集团副董事长、侨兴电讯副董事长、侨兴环球(纳斯达克上市公司)董事等职,但真正令业界印象深刻的,当属他在收购CECT之后的一系列令人眼花缭乱的整改之举:重构业务体系、巨资打造多个研发中心和生产基地、进军智能手机以及定制手机市场…… 由于整合出奇的顺利,当年CECT就售出120万台手机,实现销售收入16亿。

据CECT公布的数据,2005年CECT的销售额达20亿元以上,利润突破1亿元,当年研发并上市的产品达上百款机型,并已具备每年推出50款手机的研发能力。此前的2004年,CECT在惠州完成了年产量150万台的生产基地,此外还在北京、深圳及惠州成立了三家研发中心,负责中高端手机、智能手机、3G手机等的研发。今年上半年,CECT陆续推出的V260、A900、A01等机型,在产品娱乐性、商务应用等方面均表现不俗,特别是今年7月推出的超长待机产品——A1000,待机时间可达1000小时以上,这已打破了飞利浦待机王850个小时的记录,而CECT在此之后推出的C1000高端商旅手机,其待机时间更破天荒地达到了1500小时。据预计,2007年CECT手机销量将超过300 万部,营收将达到35亿元,净利润则将达到2亿元以上。

王雷雷

入选理由:王雷雷,1973年出生,1996年毕业于清华大学电子工程系,获学士学位。毕业后供职于中国长城计算机软件公司,1999年8月加盟TOM集团,担任TOM集团中国区运营总经理,全面负责TOM集团互联网业务运营。2001年10 月,王雷雷被TOM集团任命为TOM集团副首席运营官兼互联网集团总裁。2002年12月,王雷雷进入TOM集团董事会,一年后,TOM在线有限公司从 TOM集团正式分拆,王雷雷升任执行董事兼首席执行官至今。

2006年,由王雷雷执掌的TOM在线在中国互联网业界依然是一支举重轻重的力量:除了在国内无线互联网业务稳居第一外,TOM在IM、娱乐、体育、音乐等方面有不俗的表现:TOM-Skype注册用户超过2500万,每日新增用户数接近业界第一;网络娱乐英雄会、玩乐吧等原创品牌影响力巨大。

目前,TOM在线门户网站日均浏览量高达2.2亿,日均独立用户数达到3000万,拥有 8000万无线付费用户,平均日信息发送量高达1500万条。截至2006年9月底,TOM在线连续两年成为中国唯一一家在所有无线增值服务均列三甲之位的门户网站,并连续6个季度在季度总收入和净利润两项指标上远超搜狐,连续4个季度在净利润上位居门户网站之首,从而成为中国最具实力的移动互联网公司。

庄正松

入选理由:作为中国惠普信息产品集团(PSG)总经理及中国惠普有限公司高级副总裁,庄正松全面负责惠普PSG业务。早在1990年,庄正松即加入台湾惠普,2002年惠普与康柏合并后,他开始领导台湾惠普PSG集团的业务,在最初的8个月,就将台湾惠普信息产品的市场份额从第四位提升至第一位及第二位。2004年,庄正松从台湾来到北京就职。

2006年6月27日,在庄正松领衔下,惠普PSG集团推出全新品牌战略——“惠普电脑掌控个性世界”新战略,由此掀开了重新定义个人电脑的序幕。针对日趋个性化的PC潮流,PSG集团凭借在电脑制造方面多年的积淀,在PC个性化领域勇猛精进,设计了一系列功能强大、操作简单、更为人性化、系统也更为安全的PC产品,将整个PC行业带入了彻底的个性化时代。惠普中国研发中心还针对中国客户的个性需求,研发出诸多更加适合中国用户的产品。每一台出自惠普的电脑都有长达一年的保修期,其提供的产品完全保养服务涉及电脑的不同阶段——从配置到保护,到升级,再到回收。而惠普家用电脑的纤薄机身、主题彩帖,以及被誉为超级梦工场的畅游人多媒体中心,更是把娱乐新主张带给了用户。同样,商用PC也专门针对中国市场推出了适合区域的产品。凡此种种,显然与庄正松领导下的PSG集团制定的“掌控个性世界”新战略不可分割。

方纯松

入选理由:现年30岁的海尔移动计算机事业部总经理方纯松1997年8月加盟海尔集团。在掌管海尔电脑之前,他在海尔家电方面从事过很多不同的岗位,从最初主抓生产管理到后来做商流工贸经理,再到总部冰箱的广告部长和冰柜市场部长以及之后的商流西北事业部部长。2005年5月,方纯松加入计算机队伍,今年3月升任海尔集团计算机本部见习本部长。

上任伊始,在海尔集团“人单合一”思路指导下,方纯松以经营人、带队伍为主线,充分整合内外资源,在2005年快速增长的基础上,实现2006年1-4月份销售额较去年同期增长505%的市场业绩。不惟如此,海尔电脑本年度还在产品上进行了颠覆,升级了润眼电脑、润清笔记本,并联合英特尔成立创新产品研发中心,共同研发出包括极光酷睿电脑、四核轰天雷电脑、“我变V60”屏幕可拉伸式笔记本、农村电脑、数字家庭等满足不同用户需求的差异化产品,使海尔电脑品牌排名一年上升了14个名次,进入国产前4名。最新公布的IDC第三季度数据显示,海尔笔记本已位居国产品牌第二。在远程教育市场,海尔电脑更以高达25.8%的占有率排名第一。

作为国内大型企业的旗舰,海尔向以兼具“白电的创新和IT的速度”著称,酷睿2电脑、润眼电脑、“我变V60”笔记本的催生,亦是这一创新基因的反射。加之推行了一套3C卖场和IT渠道相结合的渠道模式,因此在短时期内即成为国美、苏宁、永乐、大中等卖场销售情况最好的品牌。因为业绩出色,在不久前揭晓的“2006年度中国IT英雄榜”上,方纯松获得“最佳团队塑造奖”。

王峻涛

入选理由:王峻涛被称为“中国电子商务第一人”。他曾于1999年在完全空白的产业环境下创立8848,走出中国电子商务的第一步。这个融资额一度超过6000万美元、市值5亿多美元、有57家风险投资参股的电子商务品牌一直被认为是中国电子商务的开端。但由于机缘乖错,8848在即将登陆纳斯达克的刹那却由分拆而最终走衰。此后,矢志于B2C事业的王峻涛先后创立My8848、西单商城,可惜都未成正果。2002年8月,在网络产业最低谷的时候,王峻涛率领旧部创办6688.com,开始探索中国电子商务新模式,将战略触角一路伸向面向中小企业的全面电子商务服务。这就是6688所推行的基于企业电子商务e点通、6688网上商城系统和线下区域营销中心的“电子商务2.0”战略。因为模式新颖,6688推出仅4个月,用户即达到百万量级。

今年9月27日,6688在获得数千万元风险投资后,更与中国移动合作推出e动商网,被称为中国移动商务第一炮。目前,e动商网已拥有诺基亚、摩托罗拉、李宁、飞利浦等知名商户的直营店,此外各地商场、餐厅和饮食娱乐企业也加盟了该网站。移动用户可以使用移动积分兑换、话费小额支付、手机钱包和银行卡支付等方式换取这些地面消费场所的购物卷或者直接支付消费,而且整个过程可以在Web网站、手机 WAP甚至短信平台上进行。鉴于移动商务的即时、方便、快捷,该市场未来发展空间之大,当不难想象。

十年来,王峻涛在电子商务领域几度起伏,又几度崛起,其罕见的专注和执著,构成了独特的个人魅力。也因此,我们有理由期待并且相信,先行一步的6688以及王峻涛本人会在移动消费市场为急需振刷一新的中国电子商务开辟出另一片蓝海。

张冀光

入选理由:在2005年业绩过亿,增长280%之后,2006年,张冀光领导的铭万公司—— 国内首家企业门户继续高开高走,2006年前半年的业绩已经超过2005全年。同时,铭万分公司发展到45家,员工超过4000人,已经成长为在全国范围内为中国企业提供一站式服务的IT服务提供商。据悉,由于业绩、公司规模、产品成熟度的大幅提升,铭万公司的IPO计划也已提前启动。

在创办铭万公司之前,张冀光曾经先后创建中国商业资讯、中国企业网两家公司,并将他们带到上市辅导期。2004年5月,张冀光创建铭万公司,随后又推出铭万智能网站,被誉为第四代建站标准。2005年1月,铭万旗下的企业门户——铭万网正式推出。以此为核心,铭万牵头的“中国产品推广联盟”网站数迅速飚升至7600家,成为中国最大的的行业推广联盟。同年8月,铭万引入软银亚洲巨额风险投资。 2006年,铭万又推出企业信息门户产品——八方通宝。

由于张冀光多次成功的创业经历,也由于他最早创立并成功实践了互联网一对一的直销模式,张冀光被誉为“中国互联网营销教父”。

蔡文胜

入选理由:2006年8月,蔡文胜创办的二六五网络获得“清科—2006年中国最具投资价值企业50强”中的前二十强。此次二六五网络获得最具投资价值企业称号,再次引发了人们对投资界传奇人物蔡文胜的关注。据介绍,二六五网络是为数不多的接受融资后仍能长期保持良好赢利的互联网企业,二六五网络也因此一直吸引着VC们的关注。

蔡文胜是福建石狮人,早年在家族企业中从事传统的服装贸易与新兴的房地产业,1993年前往东南亚发展,主要从事国际贸易工作。2000年,蔡文胜回到国内,正式进入互联网产业,迅速成为国内、国际最好的域名投资与战略专家。2003年,蔡文胜创立了网址站265.com。短短一年之后,265.com就成为中国上网导航网站中的翘楚。

2004 年8月,蔡文胜正式创立二六五网络技术(北京)有限公司,同年12月获得IDG投资。通过网址导航、综合搜索、手机导航、网站联盟、互动社区、寻宝游戏等产品,二六五网络构筑了一个包罗庞杂的导航门户,其网站服务覆盖超过50%的中国互联网用户,并已成为国内用户使用最多的电脑首页。蔡文胜还创建了YOK 超级搜索网站,并担任zcom.com、chinabbs.com、chinaz.com、cncn.com等国内领先互联网公司的董事、顾问等职务。

俞凡

入选理由:2006年7月31日,两年半前的“空降兵”俞凡被委任为中企动力科技集团股份有限公司总经理。

IDC研究报告显示,中企动力在2006年上半年成功跻身中国IT服务市场十强,同时连续三年位列中国IT外包服务市场第二名,保持着每年50%的成长。2006年5月,继中企动力与Google、联想、ebay易趣、IBM等国内外知名企业展开广泛策略联盟之后,中企动力完成了对国产开源办公软件RedOffice的拥有者红旗中文2000公司的战略收购,并将RedOffice整合到中企动力业务架构中,由此将触角伸向办公套件应用领域。同样在2006年,中企动力在扩充网通IDC大型机房的基础上,筹建了第二个大规模IDC机房,并在全国范围展开了“服务新干线”活动。作为中企动力企业IT应用服务和电子商务整体策略的分阶段部署,上述合作和收购安排中,作为公司最高决策管理层的俞凡均作出了突出贡献。

统计显示,目前中企动力占中国IT外包市场份额为7%,占中国虚拟主机市场份额为31.4%,占中国域名注册市场份额为65%,占中国网站建设市场份额为20%。到2006年底,中企动力的商务服务网络将扩展到全国75个城市,拥有员工7000余名,客户近25万家。

俞凡在IT相关行业工作逾17年,在战略规划、营销组织、服务业务拓展和企业运营等方面具有丰富的实践经验,对行业和市场有着深刻的理解。2004年5月,俞凡加盟中企动力,担任副总经理,主持战略规划与营销工作,2005年底被公司任命为常务副总经理,全面负责公司战略规划、策略联盟、营销组织和商务区及分公司的运营管理工作。

2006中国IT十佳市场策划

诺基亚:音乐品牌概念引领风潮

2006年9月27日的杭州,诺基亚以盛大的音乐晚会形式发布了三款全新音乐手机:诺基亚5300、诺基亚5200和新装诺基亚3250。结合今年上半年发布的诺基亚3250、诺基亚 N91和8月底发布的诺基亚5500Sport,诺基亚音乐手机家族完成了对各个市场区隔的成功合围。在这个业界最完整的音乐手机产品序列出现的同时,诺基亚全新音乐品牌概念“音乐,让我说……”的品牌战役序幕也就此拉开,宣告了业界第一个清晰的整合音乐品牌的问世,使各厂商从仅仅基于产品特性的产品营销竞争转移到更深层次的整合品牌竞争阶段,令原本就大火大热的音乐手机市场转入了一个全新的竞争时期。

诺基亚的音乐品牌概念其实来源于诺基亚一以贯之的“以人为本”理念。本着这一理念,每一款诺基亚音乐手机都致力于为人们提供第一流的移动音乐体验,并以通信作为人们与他人随时随地进行情感分享的方式之一。作为一个体验式的品牌概念,“音乐,让我说……”准确地表述了这种消费者洞察。

可以说,诺基亚音乐品牌概念的推出宣告了诺基亚音乐品牌战略的一个新阶段的开始。相信在不久的将来,“音乐,让我说……”将成为诺基亚整体品牌资产中的新财富。

三星电视:系列平板电视完美营销风暴

入选理由:200%市场容量的增长,为2006年中国电视市场带来前所未见的繁荣,也使电视厂商们陷入了新一轮价格战怪圈。为突破简单的低价策略,今年初以来,三星在中国高端电视领域高举高打,借助高清标准出台和足球世界杯“眼球效应”带来的契机,适时策划并掀起了新一轮以“时尚与科技并重——真实感受2006三星电视”为主题的系列营销风暴,并借此推出一系列尺寸和种类的液晶、等离子和DLP 数码光显电视,巧妙地用“技术牌”将“价格战”消弭于无形。

早在今年初,三星就成功举办“绽放创意精彩共享饕餮盛宴—2006年A/V新产品发布会”,推出了上半年主打新品:R7系列液晶电视。R7的外形设计灵感源于空酒杯中闪亮的酒滴,主人可以自豪地把酒杯摆放在房间的中央;由于出众的设计与真实清晰的画质,目前R7系列液晶电视的全球出货量已经创记录达到二百万台。延续R7系列的大获成功,三星在第三季度再次举办了“高清魅惑 激情体验——三星FULL HDTV(全高清)新品体验会”,隆重推出了新一代旗舰机型F7与N7系列液晶电视。随着三星更多更新系列平板电视的推出,其倡导的高画质、多媒体娱乐的数字生活理念与产品设计风格料将继续引领2006年平板电视的潮流。

惠普:“办公节约”独树一帜

入选理由:在中国政府“节约型社会”的号召下,惠普(HP)2006年度大力推动家庭节约向办公节约的转变。由于惠普(HP)在中国的打印机用户基数庞大,因此,只有惠普(HP)能将点滴节约汇聚成巨大的社会力量,而办公节约产生的社会效应比家庭节约更大。惠普(HP)独有的“0”秒预热技术可实现电力节约,双面打印技术可节约50%办公用纸。200万台HP打印机1年省电1亿度,100万台双面打印机1年省纸100万吨。目前,惠普(HP)在全球的激光打印机销售已超过1亿台,由此带来的能源和资源节省为整个社会带来巨大的贡献。

在惠普(HP)发出“办公节约”的号召之后,该观念得到了媒体的广泛关注。CCTV 《环球360》就“办公节约”这一观念进行探讨,整理了办公室中节电的小窍门,其中就包括了使用惠普(HP)具有“0”秒预热技术的双面打印机。BTV《快乐生活一点通》专门就HP打印机“双面打印”如何省纸、省电与观众进行分享。此外,中央人民广播电台《都市之声》也就“办公节约”与听众进行讨论,引起了热烈而广泛的反响。

华硕电脑:职业精英校园挑战赛策划风暴

入选理由:10月23日,国际领先的IT企业华硕电脑联手智联招聘网和央视《绝对挑战》栏目,推出了“2006华硕职业精英校园挑战赛暨《绝对挑战》选手储备计划”。比赛历时三个月,覆盖全国七大区域28座城市共152所全日制高校,共分校际、城市、区域和全国挑战赛四轮角逐。入围城市挑战赛的450名选手将入选《绝对挑战》选手储备库,晋级区域挑战赛的90名选手连同网上人气排行 TOP10共一百名选手将有资格进入享有“职场西点军校”美誉的职业素质训练营——华硕学院,接受“华硕学院”免费的精英就业实训,表现突出的应届毕业生则可直接签约华硕。

“2006华硕职业精英校园挑战赛”,实际上是华硕多年来一以贯之的校园人才选拔和培养工程的一个自然延续。从2000年迄今,华硕电脑植根校园的人才工程通过“华硕之翼”、“硕市生”、“华硕学院”三个递进人才培养选拔组织,搭建起了完整的人才动态成长梯队,并已形成了成熟的体系。华硕之所以能发展成为一个全球员工超过六万二千余名、年营业额超过106亿美金的全球IT100强公司,与其创新的校园人才战略密不可分。

纽曼:演绎“梦想中国”平民造星运动

3月29日,中国最大的平民造星运动——纽曼2006CCTV梦想中国正式启动。此前两年,作为央视经济频道收视率最高的强档栏目之一,《梦想中国》一经启动,即以其“大众化、平民化”的定位而在全国范围内引起全民的广泛参与,而纽曼作为 2006年度梦想中国的全程冠名商,亦因此成为家喻户晓的数码品牌。统计显示,从4月至10月,在“纽曼梦想中国”大型电视活动海选、决选期间,纽曼的销量始终保持月均增长30%-40%,相比去年,销量增长超过100%。

纽曼在数码行业的异军突起并非始于今年。早在2005年,凭借成功的市场战略、准确的价格定位、厚实的渠道基础,纽曼已连续7个月位居MP3销量榜首,成为当年度国内数码品牌中最大的赢家。到今年,通过冠名“梦想中国”以及之后的系列大型爱心义演活动,纽曼更将平民化、普及化的品牌理念演绎得淋漓尽致。从移动硬盘、U盘到MP3、MP4, 纽曼从专业产品向高附加值的大众产品演进的路线清晰可辨,而其以娱乐为主打的营销策略、以“红色快车”为特色的服务体系,则与其以人为本的产品路线一脉相承。正因如此,在MP3市场泥沙俱下的大洗牌时期,纽曼才得以逐渐浮出水面,成为了数码行业一匹最黑的黑马。

新浪网:借势世界杯完胜体育营销

入选理由:以今夏在德国举办的世界杯为临界点,中国互联网广告市场走入了一条陡峭的上升曲线。8年前依靠世界杯脱颖而出的新浪网,更在世界杯期间刷新了其广告营收和独立访问人数的历史最高纪录。根据Nielsen公布的数字,新浪的世界杯频道独立访问人数高达5760万,共有25万博客在新浪网站上发表了150万篇文章,世界杯项目创造的广告收入接近800万美元,约占互联网广告市场总值的 40%。而今年前九个月的广告整体收入,更是创造了40%以上的年对年增长。

针对世界杯的广告营销也为新浪第三季度的财务报表增色不少,该季度新浪的总营收为5610万美元,同比增长13%,其中品牌广告营收为3270万美元,同比增长42%。虽然在世界杯过后,新浪在体育营销领域依然不乏弄墨重彩的大手笔,比如与欧足联、ESPN、国际米兰等在体育内容资源上的独家合作,但成功报道2006年世界杯以及实施相关销售和营销计划,无疑让广告客户再次领略了新浪在体育报道上的实力,并因此有力推动了新浪第三季度的广告销售。

海尔电脑:联手英特尔成立创新产品研发中心

入选理由:11月9日,全球芯片巨头英特尔联手海尔电脑高调组建创新产品研发中心,双方联手打造的一款屏幕可拉伸的创新商务笔记本“我变V60”亦首次浮出水面,同时该中心还将汽车电脑、超低电压便携笔记本、农村家家乐二代等细分化产品列入研发方向。

屈指算来,这已是双方在本年度的第二次联手行动了。早在今年7月28日英特尔发布新一代酷睿处理器——Core 2 Duo时,海尔电脑已与英特尔联手,率先发布了全球首款酷睿2电脑——海尔酷睿2电脑极光A808。此后,当一些厂商还在停留观望时,海尔电脑更在全国 3000多个终端全线出击,8月份酷睿2出货突破万台大关,在北京、上海等第一批首发城市,增长更是高达三位数。

虽然较晚涉足IT制造业,但通过广泛的战略联盟,短短三年海尔电脑便实现了跨越式发展。例如,通过与为众多国际厂商代工的宝成集团旗下的精诚集团合资,海尔电脑成功嫁接了精诚集团的研发和技术资源;通过与华硕等分供合作伙伴合作,海尔电脑的技术实力和品质得以进一步提升。此外,通过整合液晶面板、硬盘等上游厂商资源,海尔不仅汲取了卓越的技术资源为其所用,以高起点赢得品牌保障,同时还具备了非常充足的供货资源。因为这些,截至今年第二季度,海尔电脑已跻身国产市场前4名,而海尔笔记本则晋级国产前2名。

优派:“显示大亨”强手棋经典营销策划

入选理由:在年末激烈的促销大战中,全球最大的独立显示器品牌优派(ViewSonic)以创新的精神,在全球广受欢迎的经典游戏——强手棋的基础上,推出了一套中文版“显示大亨”强手棋。该游戏融入了现代显示高科技的概念与元素,同时增加了更多趣味玩法的道具卡和规则,为经典的强手棋增添了更多的娱乐及收藏价值。

早在1935年,世界上第一款强手棋诞生以来,强手棋就以其轻松益智的风格而广受全世界上亿玩家追捧,先后被翻译成20多种语言,在80多个国家售出超过2.5亿副,而一些经典版本的强手棋更是被玩家们作为精品拍卖、收藏。在国际知名的拍卖购物网站“亚马逊”以及国内的“淘宝网”上,一款美国“富兰克林”纪念版强手棋的拍卖价甚至高达人民币6298元!

优派“显示大亨”强手棋作为一款魅力十足的益智类游戏,模拟真实的商战环境,模仿真实的商业社会运营法则,玩家可以在游戏中进行各种投资选择,面对各种命运。伴随游戏进程中的“投资决策”及“命运安排”,玩家不但能够收获商业经营的深刻感悟和处变不惊的人生态度,还可以增进家庭成员间感情的交流。而优派通过“显示大亨”强手棋促销,不但使优派作为专业显示器领导厂商的品牌形象更为用户所认知,也借此极大提升了20英寸宽屏、19英寸大屏等全线液晶显示器的销售,并间接带动了其周边产品、液晶电视产品的销售势头,诚为一次成功的产品营销策划。

大旗网:十万年薪招聘新锐前台惹关注

2006年9月至11月,在新任CEO周春兰女士和高级市场总监刘燕女士的指导下,国内最大的中文论坛聚合门户大旗网成功策划了“大旗网十万年薪招聘新锐前台”市场活动。初试阶段就收到了近万封简历,并引发媒体极大关注。该次招聘活动的最大亮点,是其极具创新性的比赛环节设计,如复试及决赛阶段,主办者精心设计了能充分体现选手综合能力和素质的新锐展示、新锐变型、新锐舞台(视频)、新锐任务体验等立意新颖的环节,考察选手的新锐思想、新锐专长、新锐感知能力以及与人分享的新锐精神。

此次活动中,大旗网不仅最大化地利用互联网营销平台为大旗网找到了喜欢网络、热衷论坛、善于借网络营销自己、着迷于与众不同的新锐生活方式的“新锐代表”,在最短的时间内打造出了知名网络红人“国学辣妹”,还将大旗网面向都市新锐人群的全新品牌定位进行了崭新的诠释,同时也扩展了大旗网的品牌知名度。“十万年薪招聘新锐前台”活动以如此小的市场投入而完成如此之佳的市场造势效果,堪称本年度为数不多的典型性策划个案。

支付宝:布局第三方支付金角银边

入选理由:启动数字证书计划、实现手机和小灵通网上充值、与雅虎通全面对接、支付宝卡通业务上线……今年下半年以来,背后有淘宝网和阿里巴巴两大交易平台支撑的第三方支付平台——支付宝公司,通过一系列精心策划的战略布子,以及以“安全支付,天下无贼”为口号的诸多娱乐营销事件,已逐步成为国内应用最广泛、最安全的网络支付工具。值得一提的是,此前的5月,工商银行总行在和支付宝展开的合作中,已决定每个月为支付宝公司出具《客户交易保证金托管报告》,并开始把以支付宝为主的阿里巴巴中小企业信用体系作为他们给中小企业贷款的衡量指标之一。而到今年10月,中国建设银行更和支付宝联手,推出一款名为“支付宝龙卡”的银行卡,首次将电子支付和银行卡彻底贯通起来,并增加了一些此前银行卡没有的功能。

非但如此,支付宝还先后推出电子机票支付工具、在线彩票购买支付工具等多种传统业务,将战略边界拓展至更多的传统产业领域。截至目前,支付宝日交易总额已超过4000万元人民币,日交易笔数超过25万笔,注册用户超过2000万。除淘宝和阿里巴巴以外,支持支付宝的外部商家已超过20万家。据相关金融机构统计,在第三方支付领域,支付宝一家公司每天的交易额已接近第二至第十名第三方支付公司交易额的总和;同时,支持支付宝的银行也已增加至10家,基本上涵盖了所有主流商业银行。

12/1/2006

[zt]少年留学生

   一进家门,林怡音习惯地把包往沙发上一扔,就去打开电脑。虽然儿子到美国留学已经大半年了,可她每天还是那么急切地想看到儿子的E-mail。
  儿子的电子邮件果然已经到了。可是,这次儿子却只有一句话:妈妈,这个暑假我想回家,我一定要回来。林怊音心里一沉,怔怔地看着屏幕。这熟悉的屏幕,维系着这对相隔万里的母子。看着屏幕,她仿佛可以感觉到儿子的气息。儿子这两天一直在提回来过暑假的事,她开始以为儿子想家,只是说说而已。现在看来儿子是当真的。儿子出国时虽然才15岁,可她这个做母亲的,为他安排好了一切。眼下,她果断地回复儿子,妈妈知道你想家,可是你不能回来,你回来就不一定能拿到回美国的签证。再说,来回费用也太昂贵。
  整个晚上,林怊音一直有点心神不宁。丈夫吴浩宇下班回来了,看了儿子的信,他说,就让小田回来一趟吧。听到这话,所有的委屈都化作眼泪从林怡音眼中奔涌而出:"说得倒轻巧,小田出国容易吗?"
  吴浩宇不做声了。他知道妻子为儿子所操的心。自从妻子考进了一家中外合资企业当会计,收入也直线上升,可她从来没为自己买过一样名牌,多余的钱全都存入了银行,作为儿子的教育基金。儿子吴羽田从小就是他们家的小太阳。很小的时候,就被林怡音带去外语班、电脑班、书法班。儿子也挺争气,小学里当上了学习委员。想到把儿子送出国是在初二。向来学习还可以的儿子,成绩有点不稳定起来,老师找了家长好几次,说这样下去考重点高中有问题。
  夫妻俩一商量,考不上重点高中就意味着考不上重点大学,而考上个一般大学找工作就难。现在是竞争社会,林怡音的公司这几年进的不是硕士博士就是留学生,她常感到自己的位子岌岌可危,他们这代人已经成定局,召集怎么能让儿子输在起跑线上呢?同事的子女纷纷出国留学,她也不能落后,再说在美国有在IBM公司工作的孩子的舅舅,还有什么不放心的?
  有了退路,小田上学也不那么用功了,结果中考果然不太理想,分数只够上一般中学。林怡音便开始张罗儿子留学的事。一打听,去美国念高中每年的学费要2万多美元,再加上其他开销,三年来来就要人民币80万元。他们夫妻俩人的收入也不算低,但这笔钱却耗尽了他们全部的积蓄。为了儿子,他们咬咬牙豁出去了。儿子能在美国上高中,将来再上哈佛、耶鲁大学,即使回来也不愁没好工作。夫妇俩仿佛看到锦绣前程在儿子面前展现,为儿子的出国申请手续东奔西走。
那些天小田也特别兴奋,小哥儿们听说他要去美国上高中,都羡慕得两眼放光。小田已没有心思温习英语了,忙着买衣服、箱子,准备行李。一个月后,他的F-1签证缍下来了,父母为他在太平洋饭店办了两桌酒,小田又出了一回风头,好几个亲朋好友都喋喋不休对自己的孩子说,要像小田那样有出息,将来也去国外留学。
  分别的日子终于到了,机场送别的时刻,尽管林怡音做好了思想准备,还是抑制不住自己的泪水,毕竟和自己朝夕相处了15个的儿子就要远行。可想到儿子的灿烂前途,她挂着泪水又笑开了。
  从此,儿子和母亲在大洋两岸通过信件和E-mail联络。儿子一到美国,就住在舅舅家。他很快来了第一封信,描绘了舅舅家的豪华,迪斯尼乐园的好玩,并说舅妈对他也不错,还说已顺利地进入洛杉矶一所私立高中。林怡音心里的一块石头落了地。可是,两个月后,儿子的信开始字迹潦草起来。好像情绪不太好,说正在找房子,过几天就搬出舅舅家,还说舅舅要他以后还这几个月的生活费。林怡音连忙和弟弟通电话,弟弟说他不过是逼逼外甥而已,现在国内出来的孩子太娇了,连衣服也不会洗,东西到处乱丢,一个月和同学打电话就花了400多美元,再说以后他总要住出去的。气得林怡音差点和弟弟闹翻。
  她问儿子为什么打这么多长途,为了省钱,家里大都是写信和发电子邮件的呀。儿子承认电话是打给以前的同学的。他说:"妈妈,我在这里一点也不开心。班里只有我一个中国人,没人和我玩,你不知道我有多孤独。你为什么要把我弄到美国来受苦?quot;
  这是儿子第一次诉苦。林怡音没有料到,她为儿子创造了许多家长无法创造的条件,自以为为他什么都想到了,可儿子却并不高兴。她连夜给儿子写了一封长信,告诉儿子,到一个新地方开始时都会不适应,熬过这学期一切就会好了。
可是,小田的适应期好像特别长,情绪总是不见好起来。林怡音没有想到,儿子不缺钱,也不完全是语言问题,而是孤独。学校里,都是人高马大的金发少年,使他这个在国内就瘦小的男孩子,更显得弱小。在国内,小田很喜欢踢足球,可是美国学校的足球场上,他连碰一下球的机会也没有。下课时,男生们大谈哪支球队、哪个球星怎么样,或是哪个啦啦队的女孩怎样,他就像个傻瓜,根本插不上嘴。晚上回到宿舍,打开电视,听的是频率极快的英文;翻开报纸,满纸也是ABC。有时整个晚上,他都没人可说一句话。他的室友是个波兰人,不到半夜通常是见不到他的影子的。小田只能反反复复地听从国内带来的音带,谢霆锋和罗中旭是他最喜欢的歌星。对着作业本,他常常想,大头和黄毛他们此刻在干什么呢?
  美国中学的自选课五花八门,什么木工啦、修车啦,还有哑语和食品课等等,林怡音让儿子选了科学和其他几门她认为有助于学习的课。可小田说,这里的老师不教什么知识,要么就是让大爱看电影,要么就是说些不相干的事,然后留很多时间让学生提问发言,还经常写报告。小田在国内从来没写过报告,也不知道怎么查资料。那天在图书馆,别人都在找参考书,可是小田简直不知如何下手。憋了很入,他终于开口问旁边的丹尼斯。不料丹尼斯却不耐烦地说:"你没见我正忙着吗?你这个笨蛋!"结果,别人都交了论文,三三两两地围在一起说笑,只有吴羽田还埋在一大堆书里。有个女生南茜想过来帮帮他,一旁的丹尼斯却说:"别理他,难道他还是个吃奶的孩子吗?"几个顽皮的男生都大笑起来。
  更可气的是上体育课时,大家都在换运动服,丹尼斯忽然怪叫起来,说自己新买的游戏机不见了,说完眼睛就朝吴羽田瞟。吴羽田当做没看见,自顾自换衣服。丹尼斯气势汹汹地走过来,推了他一把:"新来的小子,你怎么不说话?是不是心虚了?"吴羽田又气又急,英语也结结巴巴起来:"你,你还讲不讲理?"丹尼斯蛮横地说:"谁相信你,黑人和黄种人小偷最多!你敢让我搜你的箱子吗?"说完,几个男生就一拥而上,把吴羽田放衣服的箱子乱翻一气。结果什么也没发现,只好悻悻地走了。最后,丹尼斯的游戏机在餐厅里找到了,可他竟连半句道歉的话也没有。
  林怡音发现,儿子的E-mail经常出现一个老师的名字,那是他的历史老师弗兰克。这位老师对亚洲学生向来抱有偏见。一次他在上课时故意问吴羽田一道很偏见的题,吴羽田愣在那儿回答不出来,求助似地看着老师。弗兰克在班上对他冷嘲热讽了一番,同学们哄堂大笑。吴羽田长这么大,还从来没被人羞辱过,泪水在他上眼眶里打转。学期结束时的论文,这位老师给了他一个D,差点不及格,却不提任何修改意见。吴羽田还选修了一门计算机课,考试时别人都在敲击键盘,飞快地答题,可他却不知如何进入程序。他刚向丹尼斯转过头去,这家伙就立即用手捂住电脑,生怕被他抄去答案。眼看时间一分一秒地过去,吴羽田急得汗珠直冒。幸好南茜过来,帮他按了几个键,就进入了程序,可是时间已经过去了大半,吴羽田有一半题来不及答。结果也得了D,这样他就必须要用两个A才能弥补。
  儿子受的委屈,林怡音当然也心疼。可她想,孩子嘛,就该接受锻炼。她告诉儿子,爸妈那一代人出去留学时都已三四十岁了,兜进而只有30美元,学费完全都要自己打工挣出来。现在你条件这么好,学费不要你操任何心,只要你把书念好。可是,事情并不像林怡音想的那亲,儿子一连几次坚持要回家,语气越来越激烈,甚至说你们再不同意我回来,我就和你们脱离关系。言语间对父母的怨恨让林怡音心寒,她感到自己熟悉的儿子只有短短几个月就变得陌生起来。一家人开了好几次家庭会议,外公外婆心疼外孙,说还是让小田回来吧。最后林怡音只好同意,把机票寄了过去。
  久别重适似乎没有想像中的激动,儿子长高了一点,和父母的话却更倭恕R换丶遥兔ψ糯虻缁案贤Т笸泛突泼妓浅龆妫愿改肝才藕玫耐懈0唷⒂斡景唷⑼虬嗖⒉桓行巳ぁA肘羟肓思僭诩遗愣樱焯煳影柒剑龃壕恚鏊缘囊磺校墒切√锏牧成褪且醭脸恋模故辈皇焙透改付プ臁?br>   林怡音感到儿子真的变得陌生了,她和丈夫一起与儿子长谈了一次,把自己的苦心又诉说了一遍?quot;小田,你知道吗?爸爸妈妈把养老的钱都花在你身上,究竟是为什么?还不都是为了你的前途啊。你初中的同学哪一个有你这么好的条件?"
  "谁让你们花那么多钱啦?都是你们,让我受了那么多罪!我的同学大头考上了职校,现在是班里第一名,有什么不好?"小田抛下了硬邦邦的几句话。
这些话,犹如重锤击在林怡音心上,难道自己的一番苦心都白费了?本想儿子在美国经受一番锻炼,会更加成熟懂事,想不到,儿子对他们竟然怨恨!难道自己煞费苦心送儿子出动真的是错了?不行,即使错了,这条路也得走下去。
"小田,妈妈知道你受苦了,以后你会明白爸妈的苦心的。"
  "你们别费心了,我不打算回美国了。"扔下这个重磅炸弹,小田就再也不说话了。
  这以后的几天,林怡音和丈夫度过了好几个不眠之夜。家里爷爷奶奶、叔叔阿姨都轮番来做小田的工作,这个倔强的男孩子就是不开口,只有在打电话时,才听到他和同学又说又笑。
  日子一天一天过去,离开学的时间越来越近,林怡音的心也揪紧了,几次想开口提起这个话题,可儿子冷冷的眼神阻止了她。她知道逼迫只能使儿子的心与自己越离越远。终于,她对儿子说,你自己决定吧。
  小田考虑了十天,这十天,林怡音心进而充满了矛盾,她既希望儿子最终选择父母为他设计的路,又担心儿子的心离自己越来越远。这十天,漫长得犹如十年。
  第十天,林怡音揉着红肿的眼睛起床,发现书桌上有一张纸条,是小田写的:爸爸妈妈,我已经决定回美国上学,因为去年夏天你们已经把我送上了一条无法回头的路。
  看着这张纸条,林怡音的眼睛湿润了,她的心却从此被撕成两半。她真的不知道,儿子以后的路会怎么走……
11/30/2006

[zt]微软全球启动史上最重要的产品发布浪潮

腾讯科技讯 微软2007 Microsoft Office system,Windows Vista与 Exchange Server 2007三大商务引擎今天在京携手面向商业用户发布
 
北京- 2006 年 11 月30 日 — 今天,微软公司全球同期在中国北京、日本东京、英国伦敦、法国巴黎、德国慕尼黑、加拿大多伦多和美国纽约等城市面向商业用户正式发布广受期待的微软2007 Microsoft Office system、Windows Vista和 Exchange Server 2007 三大商务引擎。微软公司首席运营官凯文•特纳(Kevin Turner)专程莅临北京,参加了在此举行的“迎接新纪元”微软商务引擎启动大会,并同微软资深副总裁兼微软中国研发集团总裁张亚勤博士、信息产业部电子信息产品管理司副司长陈英、麦肯锡公司全球资深董事兼大中华区总裁高安德、联想集团高级副总裁兼大中国区总裁陈绍鹏,以及包括英特尔在内的多家业界知名厂商、企业用户、合作伙伴在内的近千名现场来宾一同见证了这一激动时刻。

今天微软三大旗舰产品同期面向商业用户发布,正式吹响了微软公司历史上规模最大的产品发布浪潮的号角,同时也是微软继10多年前联合发布Windows 95 和Microsoft Office 95之后,首次全球同期发布多款微软旗舰产品。微软希望通过这一系列新产品,新技术和新服务,助力企业打造一个全新的商务办公平台,帮助企业员工借助信息获得更多的商业机会并促进企业利润增长,进而在强调即时沟通、信息量无限扩大并且急剧变化这一全新的工作世界下取得成功。

凯文•特纳表示:“十余年来我们的工作世界在不断地发生着变化,客户的需求也随着所面临工作世界的变化在不断调整之中。一体化的商业世界,透明化组织的重要性以及‘始终在线,保持连接’的商业社会等趋势正促成当前这一全新的工作世界。与此同时,众多的商业客户也逐渐认识到员工将是他们获取成功的关键要素。微软希望通过同期发布这三大商务引擎,帮助商业客户打造一个方便、快捷、熟悉以及高效的商业办公基础架构,进而实现更高的商业价值,获取商业成功。”

“2007 Microsoft Office system, Windows Vista以及Exchange Server 2007可以算是微软与客户空前合作的‘结晶’。我们一直都在积极倾听并响应客户的反馈,根据实际工作场景的具体应用开发我们的新产品。与此同时,微软针对这几款产品的测试工作比先前任何产品做的都要全面。” 凯文•特纳继续表示,“在新产品开发过程中,我们同众多自愿参与的客户一起,观察了超过10亿次的实际工作场景。在产品测试期间,下载这三款产品测试版本的全球客户超过了500万人次,并为我们提供了弥足珍贵的反馈和建议。我们坚信,这次同期发布的三款旗舰产品一定会给全球合中国商业用户的工作方式带来划时代的突破。”

自从Windows 95和Office 95发布以来,微软已经为广大客户提供了众多关键的平台优势。比如,Windows 95 中的TCP/IP协议为互联网的盛行铺开了一条康庄大道,而Windows XP中的无线能力又成就了无处不在的移动计算。2007 Microsoft Office system和Windows Vista中的全新创新,比如图形界面上独树一帜的变化,对XML格式无处不在的支持,以及其他技术,无一不将带给用户以翻天覆地的体验。在2007 Office system中服务器软件的增强则使其能够跳出桌面,成就新一代商业平台,进而帮助企业跨越组织、系统、流程以及信息之间的疆界。

微软公司资深副总裁、大中华区首席执行官陈永正表示:“作为微软公司最受欢迎的产品, 2007 Microsoft Office system,Windows Vista和Exchange Server 2007的同期发布不仅是微软公司十年来的一项盛事,对中国所有的合作伙伴及商业客户而言,也具有里程碑式的意义。更重要的是,我们正携手解决方案合作伙伴,共同打造健康蓬勃的产业生态系统,一起为本地的用户提供最佳的开发及应用平台。我们很高兴的看到,在中国,已经有一大批提前部署了这三款微软旗舰产品的客户正在充分感受到这三大创新产品所带来的企业生产力的大幅提升,以及由此获得的商业回报。因此,我们有理由相信,它们将帮助中国企业更好简化团队协作、获取信息和提升商业洞察力,帮助保护和管理内容以及降低成本并增强安全性,从而能进一步提升中国企业商业用户在这个全新的工作世界下具备最强的竞争力。”

先期应用用户已经获得切实的商业价值

国内先期部署了2007 Microsoft Office system,Windows Vista和Exchange Server 2007 的客户,如中外运空运发展股份有限公司,佐丹奴公司、上海交通大学医学院附属瑞金医院、上海浦东发展银行、万科企业股份有限公司、搜狐等多家客户在发布会上带来了他们的积极反馈,同时国内38家解决方案提供商在现场展示了他们为用户定制的解决方案。这些前期部署应用和解决方案既彰显出微软致力于同中国整个生态系统共赢的承诺,也展示出借助微软这三大商务引擎打造的商业办公平台,中国用户可以实现员工、团队以及公司整体生产力和工作效率的大幅度提升,并赢得巨大投资回报。

微软委托全球知名的管理和IT咨询机构Capgemini进行的先期应用客户调查显示,由于微软软件功能以全新的方式面向核心的商务运作问题,先期试用用户期望可在生产力方面获得极大的提升。

“参与我们调研的公司正在看到,借助2007 Microsoft Office system,他们的主要收入正在增长,对客户的响应度也在提升,销售团队获得定单的几率也在增加。”Capgemini 的副总裁 Ken Edwards表示,“使用了微软这些软件后,客户的成本降低了,满意度也提高了。先期应用客户已经认识到工作流程自动化所带来的成本节约,对信息更轻松的访问,同事之间增强的协同能力,以及更低的一致性成本。”

在中国一直处于领先地位的大型综合物流服务供应商中外运空运发展股份有限公司先期部署了 2007 Microsoft Office system 并基于InfoPath 2007 同Form Server 2007 构建了强大的电子表单解决方案。中外运空运发展股份有限公司副总经理王百谦表示:“对于中外运空运发展股份有限公司而言,表单可以认为是驱动整个企业运营和业务流程的基础,在我们的货物管理系统中,有数百个种类的表单需要向后台数据库提交数据,我们采用基于2007 Microsoft Office system应用平台的电子表单解决方案,可以将业务表单非常快速、灵活地转换为电子表单,并且让表单中的数据在企业运营中流动起来,业务人员可以通过多种设备高效地完成表单数据的填写,并可以实现数据的自动化审批和智能汇总,使企业及时了解业务信息,这为在电子商务下的数据信息的采集、物流智能化发展带来新的趋势。”

上海交通大学医学院附属瑞金医院借助Office SharePoint Server 2007中的内容发布管理技术,快速、高效地构建起建立、部署、维护Web站点内容管理平台。上海交通大学医学院附属瑞金医院计算机网络中心副主任赵艳表示:“建设数字化医院不仅仅是将原来的手工操作转变为电脑化操作这么简单,更需要信息和数据实时、动态地共享,为医院工作人员提供完善的电子化工作环境,为院领导提供辅助决策和预测的依据,为医院的患者提供更优质的医疗服务。SharePoint Server 2007提供了统一的门户入口,可以有效集成电子邮件系统、医院信息系统、医疗影像管理系统、办公自动化系统等业务应用;并通过SharePoint Server 2007自身的内容发布管理系统实现内、外网的一体化信息发布,保证了医院门户整体数据和信息的一致性、及时性。从而高效地构建起连接医院管理人员、医务人员和患者之间的信息通道。

上海浦东发展银行总行信息科技部应用集成经理施盛昌表示:“在2007 Office system中,全新的用户界面设计大大简化了办公文档的制作和处理过程,员工可以按照文档操作的流程和任务,更加简单、快速、直观地获得最佳的工作成果;同时,作为办公OA的重要组成部分,Office 2007客户端应用程序又可以与上海浦发银行现有的办公平台和业务系统紧密集成,有效提升了个人工作效率、团队协作能力和业务处理速度。对于IT部门而言,我们可以通过Microsoft SMS服务器产品和全新的2007 Office部署工具,灵活、快速为全行5000多客户端实现2007 Office的部署工作,全面降低了部署、管理成本和IT人员的工作量。”

作为亚太区最知名的服装零售商之一,佐丹奴公司已经在全国多家店铺安装了Windows Vista并构建了基于Microsoft Office Business Scorecard Manager 2005的商务智能解决方案,佐丹奴公司CIO侯彤表示:“Windows Vista界面非常漂亮和独特,从Windows 2000升级到Windows XP,从Windows XP升级到Windows Vista,每次都有很多不同的惊喜。现在,佐丹奴在全国多家店铺已经使用Windows Vista,客户满意度非常高,Vista的备份功能对收银系统终端的整机镜像备份、快速恢复,显得特别容易,在很短时间内就能恢复到原有系统。值得一提的是,Windows Vista休眠功能可以快速关机,并能再次恢复到原来的工作状态,让我们觉得很方便,在移动办公方面,使用Windows Vista无线网络解决方案,在降低总体拥有成本(TCO)方面具有非常重要的意义。”

首家于香港联合交易所有限公司上市的中国零售连锁超市公司联华超市股份有限公司先期部署了Exchange Sever 2007,其信息总部部长张国兴表示:“目前已有350人迁移到Exchange Server 2007,鉴于微软的熟悉用户体验及易使用性,在推广新系统体验, Outlook、OWA、OMA及ActiveSync相同的功能支持及使用方式保证了用户体验的一致性,客户端零配制减少了IT人员的工作量,而 Exchange Server 2007服务器支持X64也满足我们企业级用户对沟通解决方案的要求。” 

中国“智”造的辐射力

经过近十年的研发积累,中国已成为微软美国本土以外机构设置最完备、业务布局最全面、研发投入最大的国家之一——中国在微软全球技术与创新的战略布局中扮演着越来越举足轻重的角色。

微软资深副总裁兼微软中国研发集团总裁张亚勤博士表示:“微软中国研发集团的使命是发展成为微软全球范围内产品研发及技术创新的核心基地。微软中国研发集团建立了从基础研究、技术产品孵化、产品开发到战略合作一个完整的研发布局,得到总部的大力支持与重视。目前,我们的团队正在参与到更多微软核心产品的计划和开发工作之中。在今天发布的2007 Microsoft Office system, Windows Vista及Exchange Server 2007三大重量级产品中,处处闪现着来自我们中国研发团队的创新智慧。同时,作为微软在中国发展的长期承诺体现,我们积极地通过软件外包、技术授权、战略投资、人才培养等多种方式融入到中国信息产业发展当中,与中国信息产业共成长。”

 2007 Microsoft Office system

微软中国研发集团旗下的信息工作者中国团队为2007 Office做出了重要贡献,通过本地开发、为客户提供最佳响应服务、提高生产力等方式不断提高Office的价值。信息工作者团队特别为中国以及东亚地区的2007 Office开发了许多功能,包括:英语助手, 中文书法及字帖, 科学图形编辑模版模版(Visio 2007), Outlook移动服务, 基于Windows Vista相应的功能并与之协同工作,2007 Office 提供了维吾尔语、 藏语、蒙古语、彝语等少数民族语言功能,以及特别为东亚地区开发的电子审批流程。

 Windows Vista

从很多方面来看,Windows Vista都是一个具有划时代意义的版本,对中国用户来说,其中最重要的是它提供 80 多项最新的本地特色功能。比如最具吸引力的TTS(文本到语音转换系统)—通过这项技术,不仅可以丰富人们与计算机的交互体验,并且可以帮助有视觉残障的人群同样可以无障碍的使用计算机,从而缩小人们的“数字鸿沟”。它是一款由微软亚洲研究院进行基础研究、由微软亚洲工程实现技术转化和产品开发,完全由微软中国的研发团队开发的产品。此外,支持超过七万汉字的超大字符集,专为中文用户界面设计及优化的微软雅黑字体,全面支持的藏语、蒙古语、维吾尔语、彝语等少数民族语言/区域设置,中文域名支持,中文分组,增强的微软拼音输入法以及中文语音识别等,也将为中国用户带来更佳的使用体验。

 Exchange Server 2007

今年8月,著名的美国IT出版刊物InfoWorld对Exchange Server 2007进行了产品评侧。在其评出的十大最引人注目的新功能中,WebReady Document Viewing,Exchange Management Shell以及 Outlook Web Access这三项来自微软亚洲工程院的Exchange团队的功能位列其中,再次无可辩驳地印证了中国的“创新实力”。

秉承“全员就绪企业”的承诺

“Microsoft 2007 Office system、Windows Vista和 Exchange Server 2007 的创新理念源于微软的‘全员就绪’信念--员工是企业走向成功的动力。” 凯文•特纳表示,“这些产品能够帮助企业员工激发自身潜能,建立受益匪浅的客户关系,勇于创新,进而推动企业成功。虽然不少客户会单独部署某一款产品,但如果同时使用这些产品,我相信这将从根本上改变企业对商业信息价值的利用方式。”

微软希望通过联手这3款商务引擎,一起致力于为企业用户打造一个着重强调以下四个关键领域的新商业平台:

• 简化团队协作:从Exchange Server 2007 中专为移动工作者和统一沟通设计的新Windows能力,到Microsoft Office SharePoint Server 2007中的工作流以及协同工具,新的产品使员工无论是在团队中还是移动中的工作方式都发生了翻天覆地的变化。

• 获取信息和提升商业洞察力:深化的平台集成和最新提供的新年搜索技术以及强大的、易用的商业智能工具,将致力于帮助员工更轻松地找到并使用信息,使他们的工作流程从策划到实施都可实现流线化。

• 帮助保护和管理内容:新产品中提供先进的内容管理和文档保护工具,可更好第保护数据机密性,从而使文档撰写开始,就实现了自动的商业流程和规则一致性。

• 降低安全成本并增强安全性:Microsoft 2007 Office system、 Windows Vista 和 Exchange Server 2007秉承安全从设计开始的安全理念为用户提供了突破性的安全功能。这些功能可帮助企业获得流线化部署和管理的体验,从而帮助他们降低成本,同时使得企业的IT部门专注于提供可提供策略性优势的新智能上。

2007 Microsoft Office system, Windows Vista和Exchange Server 2007同样提供了一个帮助商业用户充分利用目前基于互联网的软件服务的核心平台。所有这三款产品都整合了关键的XML和Web服务技术,可帮助商业用户顺应在线服务以及选择内部部署和托管应用混用环境这些大商业趋势,从而帮助他们在提升生产力的同时在控制、便利、节约成本以及安全性方面获得最佳的平衡。

“在过去10年中,Windows 95 和 Office 95 彻底改变了人们的工作方式。”微软公司总裁兼首席执行官史蒂夫•鲍尔默说,“而今天发布的这三款产品绝对是微软这么多年技术创新的巅峰之作。我们相信,这次的新产品发布将标志新一轮创新浪潮的开始,并将带来更为深远的商业影响。

11/29/2006

[zt]辽宁抚顺原市委书记周银校受贿终审被判14年

      新华网沈阳11月29日电(记者范春生)辽宁省抚顺市原市委书记周银校任职期间,利用在干部任免上的“提名权”卖官或为请托人办事,为此单独或伙同妻子收受财物达120多万元。辽宁省高级人民法院日前对此案作出终审裁定,驳回其上诉,维持一审有期徒刑14年的判决。

今年60岁的周银校最初在抚顺一家军工企业工作。由于勤勤恳恳、业绩突出,很快走上企业负责人岗位。随后,进入政府机关担任领导工作。从1997年起,他先后任抚顺市委副书记、抚顺市市长、抚顺市委书记,案发前任辽宁省人民政府副秘书长。因涉嫌受贿罪,周银校于去年11月被逮捕。今年6月8日,本溪市人民检察院向法院提起公诉。

法院查明,2001年下半年至2002年2月,周银校在担任抚顺市委书记期间,接受时任抚顺市地震局局长李某的请托,利用职权,使李某被任命为抚顺市科技局副局长并兼任市地震局局长。为此,周银校的妻子吴柏清(另案处理)收受李某10万元钱,并将收受该款的情况及李某送钱的原因告知了周银校。2002年初,时任抚顺县委副书记的刘某为在职务晋升上得到周银校的照顾,送给吴柏清6万元钱,吴柏清将收受该款的情况告知了周银校。此后,经周银校同意,刘某于2003年4月被晋升为抚顺市某局局长。

2001年初,周银校接受市属一所医院院长迟某的请托,利用职权,使迟某被任命为抚顺市某局副局长。为此,周银校收受了迟某10万元钱。

2000年1月至2001年3月,周银校在担任抚顺市长及市委书记期间,在抚顺天湖啤酒有限公司改制过程中,接受该公司董事长陈某的请托,对该公司的改制给予了关照,使该公司提出的违反有关规定的改制方案得以实施。2004年9月,陈某为感谢周银校,通过他人送给周银校5万美元。

除了这4笔受贿行为外,周银校还有4笔被指控收受钱物的事实,法院也一一认定为受贿。记者发现,周银校的8次受贿有5次是因为“卖官”,其中有2次在他答应行贿者后,找到了当时市委组织部的相关负责人,利用自己的“提名权”予以推荐,最终如愿。

本溪市中级人民法院认为,周银校单独或伙同吴柏清收受他人财物,合计人民币120多万元,构成受贿罪,且数额特别巨大。今年8月4日,法院一审判处周银校有期徒刑14年,并处没收财产20万元,非法所得全部上缴国库。

[zt]抚顺中院原副院长受贿非法持有枪支被判无期

   昨日,记者从沈阳市中级人民法院获悉,抚顺市中级人民法院原副院长黄国振因犯受贿、贪污、巨额财产来源不明、非法持有枪支罪被一审判处无期徒刑。

  法院认定黄国振的犯罪事实如下:2002年底至2005年春节间,黄国振利用其主管执行局、司法行政装备处的职务便利,先后收受、索要抚顺市长城经贸有限公司董事长王某、抚顺市铁煤大隆矿煤炭销售处经营者司某等人的款物,共计折合人民币2159500元,为上述企业牟取利益。

  2003年黄国振和时任抚顺市检察院检察长的史某等人将中国石油天然气股份有限公司抚顺分公司为抚顺市检察院解决的50万元办公经费私自处分,黄国振将其中的28万元据为己有。

  同年黄国振借本单位采购餐椅之机,签字批准将其个人经营的假日酒店购买设施的款项用抚顺中院的公款核销,共计非法占有公款3120元。

  此外,黄国振还有5325560.19元的财产不能说明其合法来源。而在抚顺市检察院工作期间,黄国振非法将从该院干警朱某处获得的一枝制式小口径步枪带回家中藏匿。

  此案因黄国振为抚顺中院原副院长,辽宁省高级人民法院,将此案指定在沈阳市中级人民法院开庭审理。

  9月22日,沈阳中法审理后认为,黄国振的行为构成受贿罪、贪污罪、巨额财产来源不明罪和非法持有枪支罪,依照刑法有关规定,判处黄国振无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。宣判后,黄国振当庭表示上诉。

  黄国振其人

  1951年10月29日出生;1968年11月入伍。

  1978年转业到抚顺市机械厂,工人、保卫干事;之后被调到抚顺市公安局任侦查员;此后,又被调到抚顺市检察院,任检察员。

  1986年3月,黄国振调任抚顺市顺城区检察院检察长。

  1990年12月,黄国振调任抚顺市人民检察院副检察长。

  2000年3月17日,黄国振调任抚顺市中级人民法院副院长。

11/28/2006

[zt]辽宁查处两起书记卖官案 揭开用人提名权黑幕

   今年以来,辽宁省先后查处两起市委领导腐败案:4月,葫芦岛市原市委副书记李春枝受贿120多万元,终审被判有期徒刑13年;11月,抚顺市原市委书记周银校也因单独或伙同妻子受贿120多万元,终审被判有期徒刑14年。半月谈记者独家调查发现,他们充分运用了市委领导在干部任免上的“提名权”,通过一系列“包装”以及所谓的组织程序,帮人升官,为己敛财。
 

  买“提名”:一箱山野菜,下压5万块

  检察机关对周银校共提出了8笔受贿指控,均被法院予以认定,其中5笔是卖官;李春枝被指控的受贿事实多达19笔,法院也一一予以认定,其中竟有 13笔是卖官,其余的也多与安排工作有关。《半月谈》记者注意到,尽管身居要职,但收钱时他们非常小心谨慎,在场合选择上也是费尽心思,而买官者为此也是 “用心良苦”。

  2002年初,时任抚顺县委副书记的刘某为在职务晋升上得到周银校的照顾,送给周银校的妻子吴柏清6万元钱,吴柏清随后告知了周银校。此后,经周银校同意,刘某于2003年4月被晋升为抚顺市某局局长。刘某曾对办案人员供述,在县区换届前的一天,他与别人一起去周银校家,在送去的一箱山野菜下面装了5万元钱。刘某说,自己还给吴柏清一个装有1万元的信封,并暗示山野菜箱里有钱。

  葫芦岛市连山区某乡原党委书记李某曾是一家钼矿厂的厂长,经济条件较好,在被调离党委书记岗位后,想担任某开发区副主任。2004年9月的一天,他通过一名副市长的介绍,终于有机会和李春枝共进晚餐。李某借去李春枝家接他的机会,啥话也没说,随手把装有2万美元的黑塑料袋放在鞋架上,然后下楼等。几分钟后,李春枝下楼。吃饭时,李春枝就明确表态:“开发区有副主任的空缺,有职数,但要按程序办,区委如果报上来,我会积极做工作。”

  李某很会替领导考虑。审讯人员问其为什么要送美元,他回答说,因为美元体积小,不容易被人注意。然而正是这些美元,最终让李春枝落马。

  提名权,贪官卖官的“临门一脚”

  抚顺市委组织部副部长、市国资局党委书记徐兴中对《半月谈》记者介绍说,任命一个干部一般要经过下面几个程序:当某个位置出现空缺后,由相关方面提名,然后进行组织考察,人选经考察后,再报主管干部的副书记、组织部长、分管的副部长以及分管处长4人,最后报市委书记,通过后,上书记办公会,最后通过常委会表决通过,然后公示。

  在周银校的5次“卖官”行动中,有2次在他答应行贿者后,找到了当时正担任市委组织部常务副部长的徐兴中,利用自己的“提名权”予以推荐。研究干部问题的专家指出,这是卖官者的“临门一脚”。

  在审理周银校案件时,李某提供证言证明:2001年,自己向周银校提出能不能安排担任某局副局长,周应允。当年11月,李某被任命该职。2002年春节前后,李某与妻子为表示感谢,到周银校家给周妻吴柏清10万元钱,吴柏清随后告知了周银校。

  那么,周银校是如何操作,让李某走上心仪的岗位呢?据周银校在庭审时供述:2001年下半年,我对徐兴中说,可以考虑让李某担任某局副局长,徐兴中表示考察后要走正常组织程序。过后,徐兴中向相关领导和部门转达了该意见。经正常程序,李某如愿担任了该职。

  无独有偶。2001年初,周银校接受迟某的请托,利用“初始提名权”,使迟某当上了市直部门的副局长。这一次,周银校也是先通过徐兴中打开“缺口”。

  徐兴中对记者说,2001年下半年,某市直部门副局长一职空缺,迟某自身虽然够格,但其所属单位没有优势。不过,在组织部确定后备人选前,周银校又找到了徐兴中。周银校说:“某副局长位置有空缺,迟比较合适,你给考虑一下。”很快,迟某当上了副局长。刚上任的迟某为了表示感谢,特意在一天晚上来到周家,送上了10万元钱。

  “提名权”软肋凸显一把手监督难

  徐兴中认为,在确定干部人选上,市委书记或副书记进行提名,并无不妥,包括其他领导、部门甚至群众个人,也可以推荐人选,但如果提名、推荐的背后有权钱交易,那性质就变了。尤其在提名之后,还要经过酝酿、表决等组织程序,市委书记等领导的意见可谓举足轻重,因此他们对谁进行提名,是非常关键的。

  透过辽宁这两起卖官案件,可以看到即使不是普遍存在,但也绝不是个案的一种官场“生存状态”:由于备选干部太多,争夺“用人者”的注意力和接受程度往往会演化成一场激烈甚至是残酷的竞赛,能够被“提名”,已经是非常稀缺的机会了。于是,有人就以花钱的方式向有“提名权”的“用人者”购买这种机会。当然,他们还想买到“安全感”、“被信任感”、“被接受感”等。然而,这样导致了选人上的竞争不公平。

  沈阳市委组织部干部监督处处长孟宪杰说,现在赋予“一把手”的权力过大,尤其表现在任用干部时,发挥班子的整体作用难度大,做到民主集中制也不容易。尽管全委会票决制、常委会票决制避免了少数人说了算,有利于决策发扬民主,是个进步,但问题的关键,不在于怎么“决”,而是干部的“初始提名权”在谁手里。事实是, “一把手”才具有“初始提名权”。

  周银校、李春枝卖官事件暴露出“一把手说了算”、“由小圈子选人”和“选小圈子人”的问题。“‘一把手’在本部门是难以监督的,因为平级没法监督,底下又不敢监督,所以才造成了这么多大案、要案、窝案。”干了几十年纪检工作的辽宁省铁岭市纪委研究室主任武绍国说。

  “‘提名权’背后的交易凸显一把手监督难现状。”中央党校教务部副主任、政治学教授侯少文认为,监督一直是我国民主政治建设的“软肋”,是最薄弱的环节,而对“一把手”如何监督、如何约束其权力,是这个“软肋”中的“软肋”。“究其原因,最根本的一条是监督者不是权力的委托者,权力委托者、监督者、被监督者三者之间‘错位’。”

  东北大学文法学院教授李坚认为,要遏制“买官卖官”现象,关键还是要落实组织部门制定的各项制度,要通过正常的组织程序公开选人方式,实现透明选人。同时,对买官卖官的,不仅要追究卖官者的责任,也要严厉追究买官、跑官者的责任。(来源:半月谈 记者范春生)

11/26/2006

[zt]全国8000亿养老金亏空引发“延迟退休”呼声

 ★《中国经济周刊》记者 王红茹/北京报道

       张红梅退休后的日子过得相当舒坦。

  “当时我们银行进行改革,让40多岁的同志都早早办理了内退。因为退休后待遇不错,我们这些年龄达到行里标准的同志都高高兴兴办理了退休手续。”张红梅告诉《中国经济周刊》,她在地方某银行工作了25年,2003年办理退休手续的时候只有45岁。她退休前每个月有1400多元的工资,退休后的工资每月也有1200多元,张红梅对目前的生活现状感到非常满意。

  记者给48岁的她算了一笔帐:如果根据2000年普查得出的我国人口平均预期寿命71.4岁计算,今后23年她总共可以拿到近28万元退休金。而她比劳动和社会保障部规定的正常退休年龄整整提前了10年退休,多拿了约14.4万元的退休金。

  “现在很多没有达到退休年龄的职工都早早退休了,40多岁、50多岁的人早早退休的比比皆是。这也是造成养老金缺口的原因之一。”全国总工会研究中心副所长郭悦研究员向《中国经济周刊》分析。在全国类似张红梅这样的没有达到退休年龄就提前退休的职工不计其数,这一因素与老龄化一起,使养老帐户资金严重亏空。据劳动和社会保障部相关文件显示,2000年我国养老金“空账”还仅仅为360多亿元,到了2005年底,“空账”已经达到8000亿元。

  此种形势下,“延长退休年龄”被很多人认为是解决“空帐”问题的重要手段。

  “我们现在仍在做延迟退休的研究,今年底会把报告推出来。”劳动和社会保障部相关人士向《中国经济周刊》表示,延长退休年龄的问题应尽早提上议事日程。

  缓养老压力

  冀望“延迟退休”

  “延迟退休对缓解养老保险支付危机有积极作用。”全国总工会研究中心副所长郭悦研究员告诉《中国经济周刊》。

  国家发改委的一项统计数据显示,2000年中国人平均寿命比1990年提高了2.85岁,但平均退休年龄却仍停留在上个世纪80年代以前,为51.2岁。由此造成的问题是,数额庞大的退休金压力使得现有的社保体系难以承受。

  为了解决城镇职工养老保障问题,1997年7月16日,《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》正式颁布实施。我国决定采取由现收现付制度和个人养老金账户这两大支柱组成的模式。根据该模式,一部分养老保险费用于支付当前退休者的养老金,另一部分则被存入个人账户。

  但是,这种“老人老办法、新人新措施”的“统一企业基本养老保险制度”,在实际运行过程中,由于保险费收不抵支,养老金缺口日益扩大。

  据劳动和社会保障部2000年进行的《延长退休年龄可行性研究》提供的数字显示,1998年我国有半数省市养老金支不抵收,当年养老保险基金总额开始出现亏损,亏损额高达71.3亿元;1999年全国亏损省市增至25个,且大多省市动用了历年积累。另据调查显示,2000年我国养老金“空账”达到360多亿元,到了2005年底,“空账”已经达到8000亿元。

  另一个更为严峻的现实是,中国已经进入老龄化社会。据2005年底全国百分之一人口抽样显示,中国65岁以上人口逾1亿人,占总人口数的 7.7%。60岁以上的老年人口达到总人口的10.5%,2050年将上升到28%以上。根据联合国的统计标准,如果一个国家60岁以上老年人口达到总人口数的10%或者65岁以上老年人口占人口总数的7%以上,那么这个国家就已经属于人口老龄化国家。德意志银行的一份研究报告估算,若中国不改变退休年龄,则2050年每百名劳动者就要供养79名退休者。

  “随着社会的发展,对中年人、老年人的年龄定义已经发生了很大变化。我国也应该与时俱进,改变目前的退休年限。”中国人民大学劳动人事学院姚裕群教授向《中国经济周刊》表示。

  “国际流行”是否中国适用

  我国享受基本养老金的条件通常包括退休年龄、缴费年限(或工龄、工作年限)和身体条件等。1996年,国家标准局正式颁布了劳动能力鉴定标准;1997年,国务院26号文将缴费年限由10年改为15年。

  “2050年预计我国人口预期寿命将达80岁,故从长远的趋势来看,逐步、适当地提高退休年龄,延长职工的就业时限,是符合自然规律的。”郭悦研究员告诉《中国经济周刊》。

  从世界各国情况看,退休年龄是领取退休金的重要前提之一。多数国家把退休年龄规定为60岁~65岁(美国目前的法定退休年龄是67岁,而欧盟国家一般是65岁),并规定雇员在达到退休年龄退休以后,方可领取退休金。

  上世纪80年代以来,由于世界发达国家老龄化日趋严重,养老基金明显入不敷出:美国在1975年出现赤字15亿元, 到1982年当年支出超过收入122亿元;英国从上世纪60年代后期到1983年,社会保险由14亿英镑的盈余变为115亿英镑的赤字;而在意大利, 1985年社会保险总局的赤字就高达38亿里拉;法国仅1987年-1988年,赤字额就增加了22亿美元。许多国家不得不对本国社会保险制度进行改革,内容不尽相同,但有一相似点,就是普遍提出逐步提高退休年龄的政策。

  “欧洲的老龄形势远比我们严重得多,欧洲一些国家正在研究往后推迟退休年龄的问题。”刚从欧洲访问归来的中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟接受《中国经济周刊》采访时表示,老龄化的形势虽然开始变得比较严峻,但从现在中国的人口结构看,劳动年龄人口最多,当前最严峻的还是就业问题。“这两年还不是推行延迟退休的好时候。”

  当养老遭遇就业

  与人口老龄化现状相对应的是,中国的就业问题也已经到了“十万火急”的地步。

  据劳动和社会保障部发布的数字显示,2005年,城镇登记失业人员839万人,城镇登记失业率4.2%,与2004年底持平。再加上国有企业下岗职工人数为196万,两者相加,仍有1000多万之众。如果加上实际上“在职不在岗”的“企业职工”,真正“失业”人数还远不止此数。再加上大学生扩招之后形成的就业压力,使就业形势更加严峻。2001年全国高校毕业生只有114万;2003年,第一批扩招本科生进入就业市场后毕业生成倍增长,超过 212万;2005年和2006年的高校毕业生各增长到330万与413万,分别是2001年的近3倍、近4倍。

  另据劳动和社会保障部提供的统计数据显示,今后几年,中国城镇每年需要就业的人口都将超过2400万人,而新增的就业岗位加上自然减员也只有 1100万个,供大于求的缺口在1300万个以上,矛盾十分尖锐。特别是在中西部地区、资源枯竭的城市,就业问题更加突出。在农村,现有劳动力4.97亿人,除去已经转移就业的两亿多人以及农村需要务农的1.8亿人,尚有一亿左右的富余劳动力。

  而早在2000年,劳动和社会保障部就利用“中国社会保险收支预测模型”,分三种情况提高退休年龄,对失业率的变化进行了测算。

  “根据分析我们得出,过快地提高退休年龄,只会导致严重失业,国家、企业、个人都不能承受,不具有操作性,因此退休年龄只能逐步提高。”劳动社会保障部的一位相关人士向《中国经济周刊》分析。

  “中国的就业问题将是中国在21世纪当中最大的社会问题,鉴于中国劳动力过剩和严峻的就业形式,在此背景下,提出延迟退休,很明显是不合时宜的。”社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟告诉《中国经济周刊》。

  “我们应该在养老保险和就业之间找一个平衡点,因为养老保险和就业问题,两个都重要,优先考虑哪一个,另一方肯定会提出异议。这个问题到现在为止也没有一个定论。”劳动和社会保障部相关人士向《中国经济周刊》透露,“我国人口众多、生产力尚不发达,短期看,低龄退休可解决年轻人就业问题,但随着我国老龄化的临近,低龄退休制度对社会保险和经济发展的不利方面将日益显露,因此,延长退休年龄的问题应尽早提上议事日程。”

  资料

  发达国家调整退休年龄案例

  美国已经多次调整了退休年龄,其2005年的法定退休年龄是65岁零6个月,以后每年延长两个月,直到延长至67岁为止。同时,美国还采取种种措施鼓励人们尽可能推迟退休。比如说,如果职工到了退休年龄还想继续工作,他们可以在继续工作的情况下领取退休金,也可以选择不领取退休金继续工作到70 岁,在这种情况下,每多工作一年,退休金就会提高约7%。

  德国在2003年出台了“2010”社会福利改革方案。按照这个方案,从2011年起逐步将退休年龄从65岁推迟到67岁,并提出了包括降低养老金标准、提高养老保险保费等一揽子应对老龄化冲击的解决方案。

  法国从2008年起,雇员只有付满40年保费才能全额获得退休养老金,到2012年这个期限将延长到41年,而在65岁前退休的人将不能领取正常的退休金。

  澳洲和意大利对容纳大龄员工工作的企业实行优惠政策。

  新加坡为了满足老年人“退休之后继续工作”的要求,近来正在酝酿出台“反年龄歧视法”。

  观点

  “老有所养” VS“壮有所用”——谁先顾谁?

  主持人:

  《中国经济周刊》记者 王红茹

  嘉宾:

  张车伟

  中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长

  郭悦

  全国总工会研究中心副所长、研究员

  姚裕群

  中国人民大学劳动人事学院教授

  主持人:目前中国已经进入老龄社会,养老保险金缺口压力很大,有人提出延长退休年龄以缓解社保压力。但是延长退休年龄难免增加就业压力,这是个两难选择。这两个问题哪个需要优先考虑?

  张车伟:现在应该优先考虑就业的问题。老龄化的形势现在还不是最严峻的。现在从人口结构讲,劳动年龄人口最多,老年人口虽然增长得很快,但比例还较低。而就业尤其是大学生就业在当前问题尤其突出。

  郭悦:我倾向于延迟退休。因为目前我国养老保险法定缴费的年限是15年,远远低于国际上通行的30年。现在实际上很多人在40多岁、50多岁就退休了,再加上人口寿命的延长,交15年的养老保险金支24、25年的退休金,导致养老保险金亏空很大。因此,我国的养老金体制需要调整,养老保险必须延长供款期,从15年至少要变到25年、30年,这是一个首要条件,然后才能说延期退休问题。

  姚裕群:从道理上说,就业更重要。假如现有的人能够从社会上得到工作岗位,就能创造财富,创造了财富就不是说花养老金了,而是创造了价值,给未来提供了养老金,现在又减少了养老金的开支。

  主持人:推行延迟退休对就业的影响会有多大?

  张车伟:延迟退休影响的主要是正规部门的就业,对整体就业影响不是很大,但对部分人群比如大学生就业影响比较大,对白领的影响比蓝领也要大得多。

  现在我们国家实际退休年龄已经很低,大部分人真实的退休年龄并没有到他法定的退休年龄,所以,延迟退休,只是对公务员等部分人有影响,对很多劳动力市场上的人的影响很小,几乎不起作用。

  郭悦:延迟退休对就业的影响很难说大。理论上,年龄大的劳动力退出劳动力市场的确腾出了岗位,但也要看是什么样的劳动力,如果是技术工人退出去就是损失,而且他退出去不一定是真正的退休呀。

  姚裕群:延迟退休对就业的影响要分不同的情况、不同的时间看待。假如我国人口老龄化非常严重了,这时候实行延迟退休的效果就好得多;假如我们人口劳动力过剩的压力还很大,搞延迟退休就要悠着点。

  主持人:根据中国当前的国情,在现阶段推行延迟退休的时机是否成熟?

  张车伟:这两年我认为不是推行的好时候。欧盟国家比较重视这些问题,正在研究推行。我国什么时候推行很难估计,这跟中国经济和社会发展的整体状况有很大关系。如果到了劳动力供给不太足,非要通过延长退休年龄来扩大劳动供给的时候,那时再考虑延迟退休。

  姚裕群:现在很大程度上取决于政府,因为涉及到很多人的利益,政府对这个问题很慎重,不会轻易推出来。实际上,很多人已经比较早退出劳动领域了,现在再延迟,也说不过去。是否延长,不同的人对这个问题的反应有极大的不同。大多数来说,体力劳动者其实愿意早退,脑力劳动者愿意晚退,这是很大的差异。

  主持人:目前国家有关退休年限的规定是否合理?退休标准能否灵活掌握?如果要延长退休年龄,您认为多少岁比较合适?

  张车伟:女的不应该和男的有这么大的差别,这种男女的差别在过去一些分工比较明显的时候有意义,现在男女之间做工作差不多,身体状况不见得女的就不行,所以男女的差异今后应该消除,男女退休年龄一致,现在是60岁就比较好。

  郭悦:现在世界各国延迟退休也是逐渐的,北欧现在都延长到67岁,有的国家开始往70岁延长。而且养老保险有很多建设性设计,鼓励你延迟退休。你也可以60岁退休,但是到了60岁退休的时候要延迟的话,养老保险就有另一个交法,有好多种政策组合。

  具体设定多少已经没有多大意义,关键是政策设计要几年过度,需要配套的政策组合去鼓励。

  姚裕群:延迟退休虽然是一个国际趋势,但退休年龄也要灵活掌握,在现有规定的情况下,给人更多的选择权。市场经济体制下只要有一个进入劳动第一线的保护年龄(国家规定的劳动年龄是16岁)就可以了,最好不要规定上限,退休年龄灵活掌握,因为现在铁饭碗已经被打破了,大多数人都进入了市场就业,是否决定退休应让市场决定用人,此外也可以由他自己决定,这也体现了以人为本的理念。

11/18/2006

吃泡面的理由

一直不知道自己为什么总是在三更半夜不饿的时候吃泡面。
“我饿了。”
“泡面好吃。”
“加的鸡蛋有营养。”
。。。
 
不同的理由。不知道自己从什么时候开始可以这么从容地给自己编造一个又一个理由。
 
今天,突然间醒悟,恩,应该是早就清楚但始终不愿承认。。吃泡面,使因为依赖它的温度。那短暂的温热,可以让我忘却孤独,哪怕是短暂的几分钟也好。
 
抽屉里还有好多袋儿呢。还可以吃好多次呢。呵呵。
 
泡面,就是安全的温度。
11/17/2006

sports report

1. Won 2:0 on 16-8 IM table tennis playoff.
 
2. Won IM College Basketball semi-final by 10 pts.
 
3. Houston Rockets 101:100 Chicago Bulls
 
4. Saturday-International Mini World Cup
11/15/2006

自我测评(1-Nov.06):学术能力

感觉是时候给自己给阶段性的测评了,找出问题,然后一个一个解决。
 
自我测评(1-Nov.06):学术能力
(1分-。。。;2-3-非常不满意;4-5分-很不满意;6分-不满意;7-一般;8分-满意;9-10分-优秀)
 
 
智商:天生的东西。。                                            7/10 (短期目标 7)
自动力:冲力、主动争取机会的欲望                          3/10 (9)
自控力:该学习的时候学习,该睡觉的时候睡觉           5/10 (7)
时间管理能力:时间的合理有效分配                          6/10 (7)
创造力:发散性思维,动脑能力                                5/10 (6)
数学能力:运用数学工具的能力                                8/10 (8)
基础知识:物理、化学。。                                      8/10 (8)
学习效率:单位时间内的学习完成量                          6/10 (7)
学习时间:每天的累积学习时间                                7/10 (8)
课堂出勤率:去上课的次数。。                                6/10 (9)
课堂参与度:有机的参与教学,不懂就问                     6/10 (8)
知识吸收率:随堂掌握度,对概念的理解深度              7/10 (8)
知识渴求度:对于理解知识的积极态度                        7/10 (8)
编程能力:编写程序的能力,包括Java,C,C++,Matlab  6/10 (7)
专业兴趣度:对专业的兴趣                                       8/10 (8)
专业课程安排:是否合理                                          9/10 (9)
实用度:实习和实验室经验                                       3/10 (4)
成绩:GPA                                                            8/10 (8)
 
综合                                                                  115/180 (136/180)
平均分                                                                  6.39(不满意)   (学期末目标:7.56-一般)
11/13/2006

暂定的下学期课表。。

后天就开始选下学期的课了,今天初步搞定了课表。。恐怖啊。。
 
ELEC 220         Fundamentals of Computer Engineering(4 credits with 3hrs lab)
ELEC 342         Electronic Circuits(4 credits with 3hrs lab)
ELEC 391         Professional Issues in Electrical Engineering(1 credit)
ELEC 431         Digital Signal Processing(3 credits)
 
PHYS 102         Electricity&Magnetism(4 credits with 3hrs lab)
JAPA 202          Intermediate Japanese Language and Culture II(5 credits with 1hr tutorial)
 
CHIN 399         Chinese Teaching(Chinese Table)(1 credit)
LPAP 1XX         必修体育课(0 credit,optional for the semester)
COMP 210        Principles of Object-Oriented Programming I(4 credits with 1.5hrs lab--not registered, only go to lab as audit)
 
这样子算下来是21或者22个学分,超过了上限。。看来得去找Dean of Undergraduate要special permission了。。
 
周一是大概4个小时的课6个小时的lab;
周二是大概1个小时的课3.5个小时的lab;
周三是大概4个小时的课1个小时的Chinese Table加两个小时的elec review session;
周四是大概1个小时的课2个小时的elec review session;
周五是大概3个小时的课另外可能3个elec psets due。。。
 
如果下个学期再找到实验室做research的话。。。
恩。。。再好好考虑考虑。。这样子能不能活着去日本。。 
11/7/2006

上个周末

周末一直在忙着睡觉,所以一直没有写blog。。。
 
这个周末活动还是很丰富的,虽然周一早上有两个back-to-back的midterms。周五晚上周六上午睡觉了。。然后下午踢了场足球比赛,2:4输了。。对于后防线我是彻底无奈了。。4场比赛居然能丢19个球。。。不过自己状态也不好,一直不锻炼,基本上是completely out of shape了。有一个助攻,但是没有进球。然后晚上和Timmy练了会儿乒乓球。打到最后最然来了10来个人看。。。巨汗,原来都是去Duncan climbing的。Duncan Hall是我们学校的Engineering Building,造型怪异,里面的巨幅壁画更是学校的一景,估计全美的Engineering School没有更怪异的了。听完又暴汗,疯了!怎么爬啊!?。。然后为了看看到底怎么爬我也加入了。。。半夜12点整,我们一行十余人秘密潜入Duncan Hall,从里面上到2楼,然后从一个阳台出去,经过一系列专业的不可外传得办法所有人安全上到屋顶。这个是真的屋顶,使红瓦的,坡度在40度左右。。外面的温度在10度左右,房瓦的大概几度吧,但是谁敢松手啊。。只好死死把住。然后大家一字排开在房顶上爬,最后在屋顶的一角顶下欣赏星星加聊天。天气很好,没什么云彩,感觉星空格外的美,也暂时忘记了自己是在房顶上。下面是喝多了的graduate students大喊大叫,低空是时不时飞过的鸟儿,只不过没有像大家预想的一样留给我们珍贵的鸟粪作纪念,大气层里面是闪着红绿灯的飞机,外太空则是群星璀璨。最后实在撑不住了,于是顺原路爬回到出发地,再次使用秘籍下了房顶。除了Duncan Hall后大家在门口有站着聊了一会儿,一个路过的学生看着我们奇怪,于是一个男生说“all right, the study group will meet again at 3...”紧接着另一个男生补充说“make sure you bring your notebook next time...”再次狂汗·¥—#%*¥……
 
在房顶上聊天的时候认识了一个大一Wiess College叫Erin的Atlanta来的女生,纯Manchester United的fans,激励邀请我第二天早上和她还有朋友一起到一个叫Richmond Arms Pub去看曼联和本赛季黑马普特茅斯的英超联赛。本人虽然是New Castle的忠实fans,不过这边的足球文化实在是不怎么样,所以很想体验一下British football culture,于是就欣然答应了。回到宿舍3点睡觉,早上8点起床去看球。Pub里面很热闹,头一次在Houston听到了British Accent。歌剧大体分成几个区,据说是为了有同时的关键比赛的时候给不同球队的球迷准备的,以免发生斗殴事件。。。我们一共5个人一起用了英式的早餐,有炒鸡蛋、black beans、bacon、sausage和薯条。不错不错,头一次吃,量给得很足,6刀也不是很贵,尤其是其中的bacon质量真的是好,口感确实是不一样,想必之下学校的就不怎么样了,虽然和外边大多数地方比算是不错了。比赛结果是曼联3:0轻松获胜,大家也都是心情不错的回了学校。因为下午还有一场足球比赛,所以回屋之后我马上到头就睡,下午1点终于爬起来了,赶紧吃了点东西赶去球场。结果对手就来了3个人,forfeit了。。。看来Jones School of Business的人都在忙着炒股票挣钱,没空。。。没办法大家还是分组打了场练习赛。可能是睡眠不好吧,状态奇差,浪费了无数的机会。。。看来这个学期状态实在是不好得很,下个学期一定要加强锻炼恢复体能增强战术素养,college soccer可不能再不好好表现了。
 
晚上回来洗了个澡,稍事休息,就又和朋友一起坐MetroRail去了Chipotle吃了昼思夜想的Barbacoa Fajita plus Guacamole Burrito。啊~~~好好吃啊~~然后,然后就去Toyota Center看Houston Rockets vs. Dallas Maverick的NBA Home Opener了!!几个礼拜前来过一次,那次是免费的火箭训练表演,不过姚明因为脚趾的伤没去。这次是正式的game,赛前还在外边把多出来的一张票卖了出去,晕,竟然当上票贩子了。现实去问售票处的工作人员,竟然告诉我退的话不能退钱,还是我自己去卖吧。。。原来还害怕是illegal的呢,这回放心了。。。比赛看的超级爽,虽然T-Mac状态不好,不过姚明爆发,拿下36分,带领火箭107比76狂胜小牛31分。真是解恨啊,回想起这几年的种种。。。太爽了!!!
 
别的就是回来以后痛改前非狂补作业狂准备考试了。。。恩,又该去睡觉了。最近,准确地说是这个学期以来能吃能睡。。。竟然还掉秤了。。不说了不说了,越说越伤心。。
11/2/2006

[zt]记者采访腐败书记遭围攻

     “尽管警察承诺我三分钟赶到现场,但一刀子下去只要三秒就能完成。人就挂在那里了。”10月24日,《中国青年报》记者刘万永在辽宁省丹东市振兴区法院被近70人围攻,数日后面对媒体采访,刘仍心有余悸。刘的这段经历也引起网友的关注。
 
      刘的此次危险经历与他去年5月18日撰写的《一个退休高官的生意经》有关,这篇稿子揭露了一个曾经担任过阜新市市长、市委书记、人大主任,长达十五年的闻名人物王亚忱,是如何空手套白狼攫取了民营企业家高文华的上亿元资产,并利用担任阜新市公安局副局长的女儿王晓云、任阜新治安警察支队副支队长的儿子王晓刚的职权,将资产所有人送入牢狱11个月,不仅毫无愧疚,而且踌躇志满。

面对众人围攻、被人跟踪的那一刻,记者刘万永坦言,他非英雄,自己的确害怕了,放弃了当天下午的庭审。一个有能力让最高检和公安部联合下的结论扣压四个月的人,还有什么不敢的!

脸谱

刘万永,《中国青年报》“特别报道”记者。“三盲院长的背后”,“一个寡廉鲜耻的标记”等文出自他手。

声音

其实调查一个腐败的官员不可怕,但是勾结黑道的就不一样了,他可以找人害你,而且很彻底。

事件背景

记者刘万永与退休高官王亚忱的“过节儿”

2005年5月18日,《中国青年报》记者刘万永在“一个退休高官的生意经”的报道里称,已退休的原阜新市市长、市委书记、人大主任王亚忱以顾问名义进入双龙公司,不花一分钱将原本由高文华投资建设的商贸城据为己有。而后,他又授意担任阜新市公安局副局长的女儿王晓云和任治安警察支队副支队长的儿子王晓刚诬陷高文华“挪用资金”等四项罪名,将高羁押了11个月。

2005年8月22日,王亚忱及其子女王晓军、王晓云在北京市东城区法院起诉《中国青年报》,并索赔220万元。后经法院认定驳回起诉。

2006年10月24日,王亚忱及其子王晓刚等4人涉嫌“虚报注册资本罪”和“职务侵占罪”案一审在辽宁省丹东市开庭审理。

一名法警帮我冲出70人的围攻 王亚忱女儿骂我是骗子

丹东振兴区法院南门马路对过停放的六七辆挂着“辽J”的阜新车;从落座开始,就一直被王晓云(王亚忱次女)盯着;加上从厕所出来,七八个剃着平头、足蹬白色旅游鞋的年轻男人对我的指指点点。联系种种,当时就感觉有事要发生。

果然,当审判长宣布休庭后,王晓云指着我就喊,“穿红衣服的就是刘万永,别要他走了”。见我没理会,径自往外走,王晓云开始破口大骂了:“你这个流氓记者,骗了多少人,你又到这里来骗了”。王晓云一开骂,她身后的女人们一边骂着一边往上围,“该死,揍他”,一群年轻男人也跟了上来,加上原本站在铁门处的一堆男人,就这样,把我围在了法院的大院中,有近70人。

当时真的紧张,害得我连录音笔也没打开,照相机都没顾上拿出来,这可是最直接的证据。肯定是出不去了,索性,我转身对着王晓云,看她们怎么办。

这样的场面僵持了不到5分钟,眼看有人要动手了,一名法警冲了上来,扳过我的身子就往外推,一直推出铁门,到法院门前的小胡同,“赶紧打车走。”法警小声说。就这样,法警推着我,后面还有一群人在叫骂。

宾馆突然住下许多警察

幸运的是,刚到法院门前的胡同口,一辆出租车迎面就来了。

“赶紧走,后面有人跟我。”没等司机问,我就催司机走。车没开多远,我手机响了,一个暗中保护我安全的朋友打来的,他提醒我当心,有一辆红色出租车在我后面跟着。

等司机拐了七八个弯,不见了尾巴后,我才回到宾馆。真是运气,一路上都没遇上红灯。

中午,两个保护我的朋友劝我换宾馆。按照经验,遇到被追踪,应马上更换住处。但是我们却迟迟没有作决定,“万一换到了王家人住的宾馆,怎么办?”

好玩的是,我住503,正对5楼服务台,几个服务员在外面叽叽喳喳的,“楼下咋那么多警车?”“听说下午6楼会议室有会?”“谁来开会啊?”“市公安局的。”领班的回答可把我们乐坏了。探头往下看,果然停了不少警车。“楼上一帮警察,不正好是最好的保护嘛!”我决定不换地方了。

这次围攻是自去年我开始采访“退休高官”王亚忱至今,最直接的一次危险,以往王家也就是托人捎个话,到处告我而已。

认定记者是高文华花钱“买”来的 我佯装骂领导争采访机会

2005年4月26日,采访王亚忱,是我报道的重头部分,缺失了这一部分,整个《一个退休高官的生意经》也就无法面世。在如何让王亚忱接受采访上,我花了些心思。

到阜新的第三天,我找到了阜新市委宣传部,之前我已经采了许多相关的证人。当时外宣干事高峰接待了我,听了我的采访意图,高峰说要请示主管领导惠立忠。

半小时后,我见到了惠。

“你不说,我们都不知道‘王书记’跟高文华的事。”惠立忠表现出惊讶,“我们以为‘王书记’就是跟高文华有些小矛盾。”

“‘王书记’人已经退了,通过我们采访他不太好吧?”

我就跟他诉苦,“我刚出差回来,领导非叫我来采访,我材料都没看完,太复杂了,你们能不能够帮我联系。”在他面前,还佯装把我们领导骂了一顿,说他们不顾记者的死活,让我们出来采访。

惠立忠还是给王亚忱打了电话:“‘王书记’,中青报有个记者想采访你,能不能见一下?”王亚忱竟然同意了。

王亚忱说,不给高文华判刑我就退党

当我进入王亚忱办公室的时候,王已端坐在办公桌后,没有起身握手,没有寒暄。落座后,我才发现,看王亚忱得仰着脖子,是想给人权威的感觉吗?

跟在阜新市宣传部里的说辞一样,在王面前也说了一番。

王也不搭茬,开始跟我侃起自己在阜新的种种“政绩”来。“你肯定见过高文华了,他拿了公司的800万元,后来查明了是1000万元,跑了。我们知道,他现在正在用这笔钱在北京到处告状。你能来,说明他把钱花到位了!”

我立即反问:“你的意思是我拿了高文华的钱,还是我们领导拿了?”

“肯定有人拿钱了。”王亚忱说。

我需要尽快进入正题,要了解“王晓军如何在从未露面的情况下,其股份由0到37.5%,再到40%,又升至50%,直到最后变成了董事长的”。

王亚忱不仅矢口否认高文华对他的指认,反而对我说:“前两天阜新市保持共产党员先进性教育领导小组到我家征求意见,我当时提出,高文华这样的人必须判刑,否则我就在网上公开退党!”

到哪儿都说了算的“王书记”  王亚忱到了商贸城也要说了算

“俩人关系为什么发展到这个地步?就是一个说了算的问题。‘王书记’当市长时,市委书记、人大主任要听他的;当了市委书记,市长和人大主任也要听他的;到人大主任位置上,市长和市委书记都是听他的。到了商贸城,那也是要说了算的。”在我到阜新市人大常委会了解“高文华人大代表资格被暂停程序是否合法”时,一位官员私下透露给我的。

王亚忱的说了算真是不打折扣的。就拿高文华来说,王亚忱要高文华让出董事长一职被拒后,撂了狠话,你高文华不是不同意吗,我叫你过不了初八!

高文华怎么能不信!王亚忱的女儿王晓云是阜新市公安局副局长,儿子王晓刚是治安警察支队副支队长。2004年刚过完年,高文华就往北京跑,寻求法律援助,找到了观韬律师事务所,本来约好3月2日早上8点见面的,结果,律师等了一上午,也没见着人。原来,3月2日早上8点,高文华刚到观韬律所,就被等在门口的阜新市公安局的三名警察带回了阜新。

这边,王亚忱开始造舆论了,“高文华在北京嫖娼被抓了”,随后由阜新市人大办公室盖了章,通过并生效了暂停高文华的人大代表资格的决议。公安局开始批捕高文华。公安局的这个速度,那才叫一个快!

最高检结论被压了四个月

有意思的还在后头。

“高文华一案”终于引起了最高检和公安部的重视,他们联手督办了此案,并于2004年12月22日,得出了结论:对高文华的“伪造事业单位印章罪、虚假出资罪、职务侵占罪、挪用资金罪”四项指控均不成立。应放人。

但结论到了高文华那里,变成了“取保候审”,“就是有问题,警察随时可以抓人”。

据我所知,文章见报当天,阜新市望花区检察院办案人员李晨给省检察院挂了电话,结论我们压了四个月了,《中国青年报》都给登出来了……

最后那边让“赶紧通知高文华,叫他来拿结论”。5月19日,高文华终于听到了“解除取保候审”的答复。这里面有什么问题,谁都能想明白。

不仅高文华信,我也信!去阜新调查之前,我跟我们主编说:“大同,如果有人说我在阜新贩毒了、嫖娼了,你一定不要相信!”王亚忱要是把我给办了,就什么工作都做不了。

法庭上,王亚忱儿子做毙人动作

受高文华牵连的还有高的司机许宁,从2005年4月1日的那天起,许宁就被指控“盗卖公司奔驰车”、“散发举报信,涉嫌诬告陷害罪、诽谤罪”。

经历了一次次被抓-被放-又被抓-再次被放的闹剧。而指控许宁的人正是王晓云和王晓刚(王亚忱次子),当时,这二人分别为阜新市公安局副局长(后王晓云调至阜新市中级法院担任副院长一职)和治安警察支队副支队长。

去年6月9日王氏姐弟诉许宁“诬告、陷害、诽谤”案及许宁反诉王氏姐弟“诬告、陷害、诽谤”案在阜新市细河区法院开庭。在法庭上还发生了一幕幕讽刺的闹剧。

许宁的律师刚念完起诉书,说王晓刚在逮捕许宁时拿枪指许的头,威胁要枪毙了他。王晓刚是原告,听到这段话后,王晓刚就跳了起来,“我没拿枪,我没拿枪。再说就这样……”当时王晓刚伸出拇指和食指,作出了一个枪毙人的动作。这就是所谓的“人民警察”。

当许宁的老婆苏雨作证王晓刚是如何对许宁一罪不成又找二罪时,王晓云突然大声喝止:“你这个婊子养的,说谎也不脸红。”苏雨作完证出庭时,王晓云跟了出去:“你信不信我毙了你。”现场很多人都看到了的。

采访王亚忱的记者无一不受威胁 记者采访时被王亚忱儿子薅脖子

不仅是对我,对所有进行报道的记者,王家采取了同样的方式。

《华商晨报》的记者丛治国在开庭前采访,被王晓刚一把薅住了脖子,“是头叫你来的吗?你他妈的要实事求是地写,不实事求是写,我今天找不到你,明天能找到你,明天找不到你,后天总能找到你。知道《中国青年报》吗?”“我们转载了他们的稿子”, “我们正在和他们打官司,早晚得赔我们”。

另一位网络的记者刚坐下来,就来了一个秃头,左膀子刺着纹身特壮一人就坐在他右边问,“你是那个搞网站的?”他一看不对劲,“别说话,马上要开庭了”,刚说完,左边又坐了一个,同样有纹身的。就这么死死盯着他。上午开完庭,他就跑了。

其实,在采访中,也有人同我反映说,王家利用职权空手套白狼的手法并非第一次。据说,王亚忱曾建议阜新某效益不错的企业到南非设立公司,由其大儿子王晓军负责。项目获批后,这家企业投了400万元。但王晓军在南非并未设立任何实体公司。其后,王借口说公司亏损了,不仅先期投资的400万元打了水漂,最后阜新市还借款还“王晓军代为垫付的款额近400万”。没有继续追查这些反映,对我来说,有些遗憾。

王家三番四次找关系想毙稿

很多人以为,王亚忱是被我迷惑了才接受了采访,我倒觉得,他就没把记者当回事儿。“如果你对我不利,我有办法搞定。”在他眼里,我只是一个小记者,发稿则是领导说了算。

这是此类官员的共性,前两年山西绛县的“三盲院长”姚晓红也曾放言,“告吧告吧,我就当多认识几个保护我的人。”

采访完王亚忱的那天晚上,一位与我相熟的记者来电话了,“王亚忱叫我问一下,稿子什么时候发?”一听就是试探底细的,“马上就回去过五一了,不好写”。

没完呢!5月8日,长假后第一天上班,中午我去食堂碰到总编辑,“你去阜新了?干什么去了”,我就跟他说了事情的大概。原来已经有人找到总编辑说情了。在得到“材料非常扎实,事情非常典型”的答复后,总编辑说,那就搞吧!

临到发稿的当晚11:30,领导又找到我,稿子写的很生动,为民除害,但是如果发了,咱们就要成被告,能不能打赢?“领导放心,我还有很多证据。”当时我要是说的不够坚决,有些许的犹豫,稿子就要被毙掉了。

文章见报后,王家还不死心,通过关系,王晓云找到了当时的副总编辑,要一起吃饭,被当场回绝,副总编辑让来人给王家带了一句话,“饭是不可能吃了?告诉你吧,这事是常委一级批的。赶紧叫她回去擦屁股吧。”

有人找到我说,“你就不要再写了,东北黑社会挺厉害,注意点!”那绝对不是善意地提醒啊!是要给我捎话。有人让同事给我带话,“你们记者老写王亚忱,叫他小心点”,同事当场回绝,“我没有义务替你传”。

最后,王家又到最高检告我“泄漏国家机密”,去团中央说我“紧密配合辽宁省检察院,妄图用舆论杀人”。

不得不防,阜新四天换了三家宾馆

在法院被围攻后,《华夏时报》进行了报道。有网友跟帖:“哦!原来没打啊!”他们到底是吓唬我,还是真要打?我没法下结论。但如果真打了,后果就是我挂在那里了,对方顶多闹个拘留。

其实调查一个腐败的官员不可怕,他不会下手黑你。他会两害相权取其轻,他的付出是不是值得的,官还能不能当成,但如果是勾结黑道的就不一样了,他可以找人害你,而且很彻底。

我也不是抱怨丹东警察,确实是没有规定,“警方要保护进行舆论监督的记者”。尽管警察承诺我“三分钟赶到”,可一刀子下去只要三秒。

这就需要记者有自保意识了。第一次到阜新采访王亚忱时,我到宾馆开房间,用的都是朋友的身份证;进入房间后,我会把开着的手机对着墙走一圈,看看手机是否会出现波形纹,如果有,那说明屋里可能有摄像头或其他监控设备。当然,越好的宾馆,监控的设施越多;对每一个来人我都会非常警惕,除非是约好的人。否则即便是服务员也不能轻易开门,而且要准备好两支录音笔,一支是要放在门后面的吧台上,一支放在床上,开门后出现什么状况,你都有录音;还有就是勤换宾馆,在阜新呆了四天,我换了三家宾馆。

为什么这么谨慎?王亚忱的女儿王晓云在阜新市公安局当了十二年的副局长,管得就是治安、刑侦,我不知道她在当地的关系有多深,记得结束对王亚忱采访时,王曾问我,住在哪里?我哪敢说,推说自己刚到还未找住处。不得不防啊!

相关报道:

 退休高官王亚忱案大事记

      2001年7月,高文华等人以双龙公司名义开发建设“阜新商贸城”项目。

      2002年2月,王亚忱以顾问名义进入双龙公司。2月10日,王晓军成为双龙公司董事。王亚忱也随之成为项目总指挥和财务总监。  随后,王亚忱以王晓军是南非公民为由成立中外合资企业——华隆房地产公司,现查实王晓军身份为虚假身份。在华隆公司的注册资本中,王晓军的股份从37.5%上升到40%,随后又上升到50%。

      2004年年初,商贸城竣工时,王亚忱要求高文华让出全部股份并把董事长的位置让给王晓军,遭到高文华拒绝。

  2004年2月2日,王亚忱以王晓军名义向阜新市公安局举报高文华涉嫌虚假出资罪、挪用本单位资金罪。3月2日,高文华被阜新市公安局抓捕。

  2004年3月26日,阜新市人民检察院以挪用资金罪、职务侵占罪对高文华提起公诉。

  2004年11月16日,辽宁省人民检察院专案组指定将本案移送抚顺市望花区人民检察院。

  2005年1月,检察院作出结论,“公安机关移送审查起诉的数个罪名事实不清,证据不足,不具备起诉条件”。随后,高文华被取保候审。

  2005年5月18日,本报以《一个退休高官的生意经》为题对此案进行了报道。

  2005年5月19日,抚顺市望花区人民检察院正式向高文华宣布:不予起诉、解除取保候审。

  2005年5月27日,辽宁省纪委、省人民检察院和省公安厅成立专案组。

  2005年8月22日,王亚忱及其子女王晓军、王晓云在北京市东城区法院起诉本报,认为《一个退休高官的生意经》一文指名道姓地进行肆意诽谤,严重侵害了他们的名誉权,要求赔偿220万元。

  2005年9月3日,王晓军在深圳出关前往非洲某国时被海关扣留。9月22日,王晓军被刑事拘留,12月1日被批准逮捕。

  2005年9月30日,此前被辽宁省有关方面宣布“双规”的华隆公司总经理于雅君被刑事拘留,10月21日被批准逮捕。

  2005年10月21日,华隆公司财务科长曹裔睿被批准逮捕。

  2005年11月6日,华隆公司财务总监王亚忱被刑事拘留,12月6日被批准逮捕。

  2005年11月,王晓云调任阜新市中级人民法院副院长。

  2005年12月7日,北京市东城区人民法院以“争议事实现不属于民事诉讼调整范畴”驳回王亚忱、王晓军和王晓云对本报的起诉。

  2006年3月17日,北京市第二中级人民法院裁定驳回王亚忱、王晓军和王晓云的上诉,维持原裁定。

  2006年9月14日,因“涉嫌虚报注册资本罪”,阜新商人高文华被辽宁省公安厅刑事拘留,9月26日被批准逮捕。

  2006年10月24日,王亚忱及其子王晓军等4人涉嫌“虚报注册资本罪”和“职务侵占罪”案一审开庭审理。

11/1/2006

[zt]GM vs Microsoft

 At a recent computer expo (COMDEX), Bill Gates reportedly compared the computer industry with the auto industry and stated, "If GM had kept up with the technology like the computer industry has, we would all be driving $25.00 cars that got 1,000 miles to the gallon." In response to Bill's comments, General Motors issued a press release stating: If GM had developed technology like Microsoft, we would all be driving cars with the following characteristics:

1. For no reason whatsoever, your car would crash twice a day.

2. Every time they repainted the lines in the road, you would have to buy a new car.

3. Occasionally your car would die on the freeway for no reason. You would have to pull over to the side of the road, close all of the windows, shut off the car, restart it, and reopen the windows before you could continue. For some reason you would simply accept this.

4. Occasionally, executing a maneuver such as a left turn would cause your car to shut down and refuse to restart, in which case you would have to reinstall the engine.

5. Macintosh would make a car that was powered by the sun, was reliable, five times as fast and twice as easy to drive -- but would run on only five percent of the roads.

6. The oil, water temperature, and alternator warning lights would all be replaced by a single "This Car Has Performed An Illegal Operation " warning light, and the car would not work.

7. The airbag system would ask "Are you sure?" before deploying.

8. Occasionally, for no reason whatsoever, your car would lock you out and refuse to let you in until you simultaneously lifted the door handle, turned the key and grabbed hold of the radio antenna.

9. Every time a new car was introduced car buyers would have to learn how to drive all over again, because none of the controls would operate in the same manner as the old car.

10.You'd have to press the "Start" button to turn the engine off.
 
Photo 1 of 64